Estratti rivista

Sentenze – Invito al lavoratore a riprendere servizio dopo il licenziamento con termine inferiore a 30 giorni: le conseguenze

Clara Rampollo

Cass., sez. Lavoro, Ord. 5 febbraio 2024, n. 3264 La vicenda riguarda il rigetto del ricorso proposto alla Corte di Appello di Bologna dall’ex lavoratore contro la sentenza del Tribunale di Reggio Emilia che ha revocato il decreto che ingiungeva all’ex datore di lavoro di pagare una somma di denaro a titolo di risarcimento dal […]

Marzo 2024

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Sentenze – Legittimo il licenziamento in violazione degli obblighi fiduciari del dipendente nei confronti del datore di lavoro

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 3 gennaio 2024, n. 109 La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una direttrice di banca, a cui aveva in precedenza contestato condotte tali da violare gli obblighi della sua mansione. In particolare, la direttrice era intervenuta con evidenti apporti nell’attività e negli affari privati di […]

Marzo 2024

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Sentenze – Legittimo il licenziamento disciplinare per chi svolge attività lavorativa in altra azienda durante il periodo di malattia

Alice Pattonieri

Cass., sez. Lavoro, 26 gennaio 2024, n. 2516 Con la sentenza n. 2516 del 26 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha confermato la sentenza di primo grado del Tribunale di Latina del 18/12/2018, come già la Corte di Appello di Roma. Di seguito i fatti che hanno dato origine alla controversia: un lavoratore dipendente […]

Marzo 2024

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Sentenze – Nullità del ricorso volto alla richiesta di legittimità di un licenziamento disciplinare per giusta causa

Clara Rampollo

Cass., sez. Lavoro, ordinanza 30 gennaio 2024, n. 2761 La vicenda riguarda la nullità del ricorso presentato da un datore di lavoro in merito alla legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato ad un dipendente con mansioni di “supervisore e controlli dei cantieri nei quali vengono espletati servizi di pulizia”. Il datore di lavoro […]

Marzo 2024

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Sentenze – Giustificatezza del licenziamento del dirigente a seguito di reiterate assenze alla visita medica di controllo

Federica Sgambato

Cass., sez. Lavoro, 2 novembre 2023, n. 30464 Con sentenza del 2 novembre 2023 la Corte di Cassazione si è espressa in merito al licenziamento del lavoratore inquadrato come dirigente. Il caso di specie riguardava una lavoratrice licenziata a seguito di reiterate assenze alle visite mediche di controllo da parte dell’Inps nei giorni 6, 10, […]

Marzo 2024

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Sentenze – Licenziamento ritorsivo: limiti e applicabilità

Riccardo Bellocchio

Cass., sez. Lavoro, 9 gennaio 2024, n. 741 L’ analisi dell’impugnazione della sentenza del Tribunale di Venezia, in secondo grado, nel quale condannava il datore di lavoro alla reintegra del lavoratore, espulso per giusta causa, in quanto giudicato dal tribunale licenziamento ritorsivo, offre alla Corte l’occasione per chiarire le fattispecie del licenziamento ritorsivo e distinguerlo […]

Marzo 2024

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Sentenze – Nel contratto a tempo indeterminato il termine di prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro

Angela Lavazza

Cass., sez. Lavoro, 8 gennaio 2024, n. 597 Propone ricorso per Cassazione la società avverso la dichiarazione di nullità degli art. 18.11 del Ccnl Attività ferroviarie del 16.4.2013, e dell’art. 7 dell’accordo sindacale del 2013 nella parte in cui la Corte di Appello di Milano aveva escluso dal computo, ai fini degli aumenti periodici di […]

Marzo 2024

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E MO, ME SO’ SCUCCIATO!

Alberto Borella

Non so voi ma io proprio non capisco. Mi sforzo, giuro, ma non capisco. E più non capisco, più il sangue mi ribolle. Non capisco perché si continui a far riferimento ad un concetto astruso come quello della rappresentatività comparata. Non capisco perché si insista a considerare i contratti collettivi al pari di una legge […]

Marzo 2024

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