Estratti rivista

Una Proposta al Mese – FESTIVITÀ COINCIDENTI CON IL RIPOSO. UN ANACRONISMO NORMATIVO PENALIZZANTE

Roberta Simone

E non è necessario perdersi “ in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) L’ evoluzione dei modelli organizzativi aziendali ha progressivamente eroso la coincidenza della domenica con il riposo settimanale del lavoratore. In moltissimi settori, l’avvicendamento turnistico non è più un’eccezione […]

Giugno 2026

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LA RAGIONEVOLE TEMPORANEITÀ ORA CORRE SU DUE BINARI

Andrea Morzenti

Se vi e mai capitato di far due chiacchiere con chi lavora in un’Agenzia per il Lavoro (ApL), avrete certamente sentito parlare di “stabilizzazione”. E forse vi siete chiesti anche voi cosa mai sara questa stabilizzazione, percependo un qualcosa che va ben oltre il significato letterale che la Treccani definisce come il “diritto di un […]

Giugno 2026

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IL PUNTO  – LA CATEGORIA DEI CONSULENTI  DEL LAVORO È UN BENE COMUNE DA PRESERVARE

Potito di Nunzio

Ogni categoria professionale rappresenta un patrimonio per la collettività quando svolge una funzione di garanzia, di competenza e di tutela dell’interesse generale. La professione del Consulente del Lavoro appartiene certamente a questa categoria di beni comuni. Non è soltanto una professione regolamentata: è un presidio di legalità nel mercato del lavoro, un punto di equilibrio […]

Giugno 2026

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SENTENZE – DECADENZA DALLA NASPI: RAPPORTO TRA COMUNICAZIONE INIZIO ATTIVITÀ E DOMANDA DI PRESTAZIONE

Giorgio Pezzoni

Cass., Ordinanza Sez. lavoro, 17 marzo 2026, n. 6182 LaLa controversia riguardava la legittimità della decadenza dalla NASpI nei confronti di un lavoratore autonomo che aveva iniziato un’attività professionale il 1° gennaio 2021 e aveva presentato domanda di NASpI l’8 gennaio 2021, comunicando contestualmente all’Inps l’avvio dell’attività e un reddito presunto pari a Euro 4.000,00. […]

Maggio 2026

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SENTENZE – DOVUTA L’INDENNITÀ DI MANCATO PREAVVISO AL DATORE DI LAVORO DA PARTE DELL’AGENTE CHE RECEDE DAL RAPPORTO

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 20 gennaio 2026, n. 1244 La vicenda prende avvio sulla causa introdotta dalla società datrice di lavoro nei confronti dell’agente G., per la richiesta presentata dalla società di ottenere il pagamento dell’indennità di mancato preavviso, e la richiesta presentata dall’agente di ottenere invece il riconoscimento di indennità di fine rapporto, premi e […]

Maggio 2026

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SENTENZE – LICENZIAMENTO IN TEMA DI CODATORIALITÀ: OBBLIGAZIONE SOLIDALE

Riccardo Bellocchio

Cass., sez. Lavoro, 7 gennaio 2026 n. 336 La controversia riguarda un licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) in presenza di codatorialità tra più società, con risvolti sulla validità della forma scritta e sulla tutela reintegratoria vs indennitaria in relazione al requisito dimensionale (art. 18 Stat. Lav.). La lavoratrice è impiegata in un contesto di […]

Maggio 2026

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SENTENZE – TRASFERIMENTO DI RAMO D’AZIENDA: NECESSARIA LA PREESISTENZA DELL’ENTITÀ ORGANIZZATIVA OLTRE ALL’AUTONOMIA FUNZIONALE

Luciana Mari

Cass., sez. Lavoro, Ordinanza 12 marzo 2026, n. 5705 L’ordinanza in commento si inserisce nel solco della consolidata giurisprudenza di legittimità in materia di trasferimento di ramo d’azienda, offrendo un’ulteriore precisazione in ordine ai requisiti richiesti dall’art. 2112 c.c. La vicenda trae origine dall’impugnazione, da parte di alcuni lavoratori, del trasferimento di un ramo d’azienda […]

Maggio 2026

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SENTENZE – QUANTIFICAZIONE DELLA RETRIBUZIONE SPETTANTE PER I GIORNI DI FERIE

Angela Lavazza

Cass., sez. Lavoro, 6 marzo 2026, n. 5051 La Corte di Appello di Napoli mette un punto fermo su un tema molto discusso: nel calcolo della retribuzione durante le ferie devono rientrare anche alcune voci spesso considerate “accessorie”. Parliamo dell’indennità perequativa e compensativa, del buono pasto e dell’indennità di turno. Il tentativo del datore di […]

Maggio 2026

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