Giorgio Pezzoni
Cass., sez. Lavoro, Ordinanza 8 gennaio 2026, n. 418 Con l’ordinanza dell’8 gennaio 2026 la Corte di Cassazione interviene nuovamente sul tema dell’indennità sostitutiva per ferie non godute, con particolare riferimento ai dirigenti. La Suprema Corte ribadisce che l’autonomia organizzativa del dirigente non è sufficiente, di per sé, a escludere il diritto all’indennità sostitutiva. Per […]
Aprile 2026
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Alice Pattonieri
Cass., sez. Lavoro, Ordinanza 20 gennaio 2026, n. 1212 Il caso riguarda un ex dipendente di una S.r.l., formalmente inquadrato al terzo livello del CCNL commercio con mansioni di commesso. Il lavoratore sosteneva però di avere sempre svolto mansioni riconducibili al primo livello, con funzioni di direttore di negozio, chiedendo il corretto inquadramento e le […]
Aprile 2026
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Elena Pellegatta
Cass., sez. Lavoro, 11 marzo 2026, n. 5469 La vicenda prende avvio dal licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo a un lavoratore, inizialmente confermato dal Tribunale. In appello, il giudice accoglie le doglianze del lavoratore e annulla il licenziamento, disponendo la reintegrazione e il pagamento dell’indennità risarcitoria oltre ai contributi previdenziali. Secondo il lavoratore, il […]
Aprile 2026
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Angela Lavazza
Cass., sez. Lavoro, 2 marzo 2026, n. 4684 La vicenda riguarda un dirigente del Ministero dell’Economia e delle Finanze che aveva impugnato davanti al Tribunale il provvedimento disciplinare con cui era stato licenziato, chiedendone la dichiarazione di nullità o illegittimità. La sanzione disciplinare era stata irrogata in relazione a una complessa vicenda penale che aveva […]
Aprile 2026
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Riccardo Bellocchio
Cass., sez. Lavoro, Ordinanza 15 dicembre 2025, n. 32683 La vicenda concerne una lavoratrice socia della cooperativa dal 1998 e dipendente a tempo indeterminato dal 2 maggio 2012 (7° livello). Successivamente diventa, dal 2003 al 31 dicembre 2014, presidente della cooperativa stessa. Durante l’assenza per maternità riceve una comunicazione di disconoscimento del rapporto di lavoro […]
Aprile 2026
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Luca di Sevo
P. Rausei analizza le recenti modifiche in tema di salute e sicurezza sul lavoro Il D.l. n. 159/2025, convertito dalla Legge n. 198/2025, introduce una riforma strutturale del D.lgs. n. 81/2008 (Testo Unico della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro). L’intervento legislativo mira a elevare l’efficacia delle tutele attraverso due direttrici principali: il rilancio […]
Aprile 2026
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Potito di Nunzio
La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) rappresenta il più significativo intervento normativo sulla previdenza complementare italiana dal D.lgs. n. 252/2005. Con l’introduzione dell’adesione automatica per i neoassunti, la portabilità del contributo datoriale e nuove modalità di erogazione delle prestazioni, il legislatore ridisegna profondamente l’architettura del secondo pilastro previdenziale. Le novità, […]
Aprile 2026
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Antonella Rosati
N. Musumeci analizza come sta cambiando la disciplina delle dimissioni nel diritto del lavoro Le dimissioni sono un atto unilaterale con cui il lavoratore subordinato manifesta al proprio datore di lavoro la volontà di porre fine al rapporto di lavoro. In via generale sono disciplinate dall’art. 2118 c.c. che regolamenta il recesso del lavoratore a tempo […]
Aprile 2026
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