Elena Pellegatta
Cass., sez. Lavoro, 20 agosto 2025, n. 23576 La vicenda prende avvio da un licenziamento disciplinare intimato dalla società datrice di lavoro nei confronti del lavoratore inquadrato con la qualifica di dirigente, che si trovava in stato di detenzione domiciliare al momento della contestazione e quindi, secondo la difesa del lavoratore, impossibilitato a dare apposita […]
Ottobre 2025
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Alice Pattonieri
Cass., sez. Lavoro, Ord. 27 agosto 2025, n. 24012 Il caso in questione riguarda la controversia tra la Cooperativa sociale E.C. società agricola Onlus e un suo socio lavoratore, ricorso in giudizio al fine di far riconoscere la natura subordinata del suo rapporto di lavoro. A differenza del giudice di primo grado, la corte d’appello […]
Ottobre 2025
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Riccardo Bellocchio
Cass., sez. Lavoro, 19 agosto 2025, n. 23565 Una guardia giurata è stata licenziata per giusta causa dalla propria società per condotte qualificate come insubordinazione, consistenti in: aver prestato servizio senza radio trasmittente funzionante in tre occasioni; aver svolto servizio senza avere con sé il giubbotto antiproiettile; ed aver indossato mostrine e manette sulla divisa […]
Ottobre 2025
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Clara Rampollo
Cass., sez. Lavoro, 31 luglio 2025, n. 22138 La controversia nasce dalla fusione per incorporazione della Cassa Rurale ed Artigiana di Pomarico nella Banca Popolare dell’Emilia Romagna. Il dipendente G.G. contestava il nuovo inquadramento contrattuale ricevuto a seguito dell’operazione. I livelli di inquadramento dei due istituti risultavano differenti, creando problematiche nella classificazione del personale trasferito. […]
Ottobre 2025
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P. di Nunzio e L.A. di Nunzio
La Cassazione chiarisce le differenze tra gli istituti di trasferta e trasfertismo e il diverso regime fiscale e contributivo al quale sono soggette le relative indennità. Trasferta e trasfertismo: “due situazioni lavorative diverse quanto a caratteristiche, presupposti e tipologia di indennità (…), il che giustifica il diverso regime fiscale e contributivo”. È quanto la Sezione […]
Ottobre 2025
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Antonella Rosati
A.Staffieri analizza il caso di un licenziamento intimato durante il periodo di maternità e puerperio: si può superare il divieto in caso di colpa grave? L’Autrice, con il presente contributo, analizza il tema del divieto di licenziamento nel “periodo protetto” della maternità e puerperio, ex art. 54 del D.lgs. n. 151/2001, soffermandosi sulla possibilità di […]
Ottobre 2025
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Luca di Sevo
N. R. di Torrepadula e M. Pagano analizzano il concetto di accomodamento ragionevole Un problema di salute improvviso rende difficile, se non impossibile, svolgere il proprio lavoro come prima. Subito si affaccia la paura più grande: il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione; si tratta di uno scenario che molti lavoratori temono. In questo contesto […]
Ottobre 2025
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A cura della Redazione
Le pari opportunità: una questione soprattutto culturale – Potito di Nunzio alla presentazione del Rapporto Biennale 2022-2023: le leggi aiutano ma servono ancora decenni per cambiare la mentalità In un contesto di trasformazione del mercato del lavoro e crescente attenzione alla sostenibilità sociale, la promozione dell’equità di genere rappresenta una priorità strategica per la Lombardia. […]
Ottobre 2025
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