Estratti rivista

UNA PROPOSTA AL  MESE –  LA RIFORMA DELL’INDICATORE DELLA SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE (ISEE)

Noemi Secci

E non è necessario perdersi “ in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. L (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) La Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), da cui si determina l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE), è uno strumento cruciale per determinare l’accesso alle prestazioni sociali agevolate. I […]

Giugno 2024

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TASSAZIONE SEPARATA ANCHE PER LA “NUOVA” INDENNITÀ RISARCITORIA ONNICOMPRENSIVA: LA CONFERMA DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE

Alessio Colombo

Con la risposta all’istanza di interpello ordinario n. 130/2024, curato e presentato da uno Studio di Consulenza del lavoro, per conto di un’azienda assistita, l’Agenzia delle Entrate, accogliendo la “soluzione prospettata dal contribuente”, ha chiarito che la somma corrisposta a titolo di indennità risarcitoria ex art. 39, comma 2 del D.lgs. n. 81/2015 debba essere […]

Giugno 2024

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COSTITUZIONE DELLA RENDITA VITALIZIA: PRESCRIZIONE

Noemi Secci

La costituzione della rendita vitalizia, prevista dall’art. 13 della Legge n. 1338/1962, permette di riscattare i periodi lavorativi per cui non sono stati versati i contributi previdenziali, purché questi siano caduti in prescrizione e l’interessato non sia il responsabile dei versamenti contributivi. Questa misura è stata creata principalmente per aiutare i lavoratori che hanno subito […]

Giugno 2024

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LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI NON È SOLTANTO UN OBBLIGO

Nina Catizone

Tra gli obblighi previsti dalla nostra legislazione a tutela della sicurezza sul lavoro, sta assumendo un rilievo via via maggiore la formazione dei lavoratori. Diventa pertanto cruciale per le imprese cogliere la portata degli insegnamenti giurisprudenziali in materia, di cui di seguito diamo evidenza, anche al fine di trarne spunto per sviluppare adeguate strategie difensive. […]

Giugno 2024

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MI DIFFAMI SU FACEBOOK? TI LICENZIO

Sabrina Pagani

Cassazione, sez. Lavoro, Ordinanza 6 maggio 2024, n. 12142 Nel novembre 2017 la società xxx S.r.l. ha intimato ad un proprio dipendente il licenziamento per giusta causa, a seguito di un procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti per aver pubblicato nella lista “Amici” del proprio profilo Facebook, un post “idoneo a qualificare in modo offensivo […]

Giugno 2024

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Senza Filtro – Le faremo sapere

Alberto Borella

All’uscita del Tribunale il giornalista piazzò il microfono sotto il naso della neo condannata, quella che da mesi era per tutti “la perfida discriminatrice”. «Signora Ingrassia. Per favore, una considerazione su questa sentenza. Ci dice qualcosa?». «Vi faremo sapere» rispose in modo palesemente sarcastico «Sperando che dire questa frase non mi comporti una qualche condanna». […]

Giugno 2024

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LAVORO A TEMPO PARZIALE E PARITÀ DI GENERE: la svalutazione del part time ai fini della progressione economica quale possibile causa di discriminazione indiretta di genere

Emilia Scalise

“[…] Non può esserci alcun automatismo tra riduzione dell’orario e riduzione dell’anzianità di servizio da valutare ai fni delle progressioni economiche. Occorre, invece, verificare se, in base alle circostanze del caso concreto (tipo di mansioni svolte, modalità di svolgimento, ecc.), il rapporto proporzionale tra anzianità riconosciuta e ore di presenza al lavoro abbia un fondamento […]

Giugno 2024

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RECUPERI INPS ANCHE PER PILOTI E HOSTESS*

Mauro Parisi

Niente esoneri contributivi per indennità di volo straordinaria, indennità di fessibilità di turno, indennità integrativa di volo e altre non legate all’impiego sui velivoli. Anche per i Giudici di merito ciò che non corrisponde ad attività di volo propriamente intesa, non può andare esente da imposizione contributiva Le rotte aeree delle vacanze si incrociano quest’anno […]

Giugno 2024

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