Estratti rivista

SENTENZE –  LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO NON COSTITUISCE CREDITO RETRIBUTIVO

Riccardo Bellocchio

Cass., civ., sez. Lav., 28 gennaio 2026, n. 1902 Un lavoratore aveva ceduto il quinto del proprio stipendio a favore della società finanziaria (cessione del quinto). La datrice di lavoro aveva regolarmente trattenuto le relative quote dallo stipendio del lavoratore, ma aveva omesso di versarle alla finanziaria cessionaria. In primo grado il Tribunale aveva condannato […]

Giugno 2026

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SENTENZE – PATTO DI NON CONCORRENZA: DETERMINATEZZA DEL CORRISPETTIVO E VALUTAZIONE DELLA CONGRUITÀ

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 8 gennaio 2026, n. 436 La vicenda prende avvio dall’impugnazione della validità del patto di non concorrenza, applicato al lavoratore al momento della cessazione del rapporto da parte della società datrice di lavoro. In primo grado, ritenuto nullo da parte dei giudici in quanto non determinato o determinabile, viene invece rivalutato come […]

Giugno 2026

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SENTENZE – COME SCEGLIERE IL LAVORATORE DA LICENZIARE NEI CASI DI LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO

Angela Lavazza

Cass., sez. Lavoro, 15 aprile 2026, n. 9668 Il caso si riferisce ad una società S.r.l. che aveva deciso di impugnare davanti alla Corte d’Appello di Napoli la sentenza del Tribunale che le era stata sfavorevole. In primo grado, infatti, era stato accolto il ricorso di una dipendente, con la conseguente dichiarazione di illegittimità del […]

Giugno 2026

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SENTENZE -LAVORO STAGIONALE: NESSUN LIMITE ALLE PROROGHE NEI CONTRATTI A TERMINE

Patrizia Masi

Cass., sez. Lavoro, 27 aprile 2026 n. 11269 La vicenda ha riguardato un lavoratore assunto con più contratti stagionali a tempo determinato, relativi alla lavorazione del tonno, stipulati annualmente tra il 2015 e il 2018. Complessivamente, nell’arco di tale periodo, sono stati conclusi quattro contratti a termine, oggetto, però, di sette proroghe complessive, con conseguente […]

Giugno 2026

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Sentenze – MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO E TRASFERIMENTO DELLA DIPENDENTE: LA CASSAZIONE ESCLUDE LA RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO

Giorgio Pezzoni

Cass., sez. Lavoro, Ord. 30 aprile 2026, n. 11945 Con l’ordinanza n. 11945 del 30 aprile 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul delicato tema delle molestie sessuali in ambito lavorativo, del cosiddetto “stalking occupazionale” e degli obblighi di tutela gravanti sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2087 c.c., confermando la […]

Giugno 2026

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LAVORO ALL’ESTERO MA CON TUTELE ITALIANE*

Potito di Nunzio e Laura A. di Nunzio

La Cassazione sostiene che le tutele previste dalla nostra legislazione nazionale superano le frontiere ogni qual volta il rapporto di lavoro, pur svolto all’estero, abbia elementi indiziari, chiari e concordanti che legano quel rapporto al nostro ordinamento Cass., sez. Lav., 20 marzo 2026, n. 6644 Se il rapporto di lavoro presenta uno stretto collegamento con […]

Giugno 2026

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LAVORO AGILE: DALLA PRESCRIZIONE ALLA SANZIONE*

Antonella Rosati

M. Frediani si confronta con le modifiche in tema sicurezza nel lavoro agile Il 7 aprile 2026 sono entrate in vigore le disposizioni contenute nell’articolo 11 della Legge n. 34 dell’11 marzo 2026, il primo provvedimento specificamente dedicato alle piccole e medie imprese (c.d. “Legge PMI 2026”), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 23 marzo 2026. […]

Giugno 2026

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GOVERNARE LA LONGEVITÀ: DA EMERGENZA DEMOGRAFICA A LEVA DI CRESCITA E TENUTA SOCIALE*

Luca di Sevo

G. Fava si confronta con il tema dell’invecchiamento L’Italia sta attraversando una trasformazione strutturale che non ha precedenti per intensità e capillarità: una mutazione in atto della nostra demografia che chiama in causa il “governo del reale”. La longevità non è un’emergenza temporanea, “è una stagione che chiede una forma diversa di responsabilità”. La transizione […]

Giugno 2026

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