Estratti rivista

LEGGE DI BILANCIO 2026: UNA MANOVRA TRA LUCI, OMBRE E DISTRAZIONI NORMATIVE

Alessia Riva

La Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025) ridisegna profondamente e nuovamente le misure per il welfare familiare e il sostegno al reddito, ma a uno sguardo tecnico più attento rivela incongruenze e potenziali disparità che graveranno sull’attività quotidiana di aziende e professionisti. Se da un lato l’esecutivo punta sulla “conciliazione vita-lavoro”, dall’altro la tecnica […]

Febbraio 2026

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LEGGE DI BILANCIO 2026 – ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI E BONUS MAMME: STATO DELL’ARTE NEL 2026

Manuela Baltolu

La Legge di Bilancio per il 2026 ha ulteriormente procrastinato l’entrata in vigore dell’esonero contributivo in capo alle lavoratrici madri, di cui all’art.1, co. 219 della L. n. 207/2024, inserendo nel contempo una nuova versione del bonus mamme di cui all’art. 6 del D.l. n. 95/2025. In particolare, il co. 206, art.1 della L. n. […]

Febbraio 2026

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UN PROPOSTA AL MESE – LICENZIAMENTI E PERDITA DEGLI ESONERI CONTRIBUTIVI

Luca Bonetti

E non è necessario perdersi “ in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) La clausola di revoca degli incentivi fondata sulla “stessa qualifica” dei lavoratori licenziati: criticità operative e proposta di tipizzazione legislativa Tra i tanti incentivi che costellano il panorama […]

Febbraio 2026

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LEGGE DI BILANCIO 2026: grande partecipazione al primo appuntamento formativo dell’anno

A cura della Redazione

Martedì 4 febbraio, presso la Sala Orlando dell’Unione del Commercio di Milano, si è svolto il convegno “La Legge di Bilancio 2026: cosa cambia per fisco, lavoro, previdenza e pensioni”, promosso dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano e da ANCL UP Milano, in collaborazione con la Fondazione CDL Milano. Si è trattato del primo […]

Febbraio 2026

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Il Punto – TRASPARENZA SALARIALE E SALARIO MINIMO: BANCO DI PROVA PER IL SISTEMA ITALIANO DEL LAVORO

Potito di Nunzio

Due normative europee, un’unica sfida irrisolta. Appunti critici su un’occasione storica ancora in bilico Vi sono congiunture normative che, più di altre, costringono un ordinamento a misurarsi con le proprie debolezze strutturali. L’attuale fase di recepimento della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva – tradotta nello schema di decreto legislativo Atto del Governo n. 379, […]

Febbraio 2026

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SENTENZE – È ANTISINDACALE L’ELENCO DI ADEMPIMENTI PROCEDURALI, DATI DAL DATORE DI LAVORO, AL FINE DI REGOLARE LE ATTIVITÀ DEI LAVORATORI PRIMA DELLO SCIOPERO

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 11 novembre 2025, n. 29740 E’ qualificata come condotta antisindacale la condotta del datore di lavoro che introduce una serie di adempimenti di servizio obbligatori che il lavoratore deve effettuare anteriormente l’inizio dello sciopero e che di conseguenza risultino cooptanti. È a questo assunto che perviene la Corte Suprema, confermando il giudizio […]

Gennaio 2026

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SENTENZE – LA CONDOTTA EXTRALAVORATIVA ILLECITA È SUSCETTIBILE DI RILIEVO DISCIPLINATE, ANCHE DI CARATTERE ESPULSIVO

Angela Lavazza

Cass., sez. Lavoro, 12 novembre 2025, n. 29836 Un lavoratore propone ricorso per cassazione avverso la sentenza della Corte di appello di Bologna, che aveva condiviso la decisione del Tribunale di Modena, di ritenere legittimo il licenziamento intimatogli per giusta causa. L’addebito al lavoratore era relativo alla sussistenza in casa di sostanze stupefacenti (8kg tra […]

Gennaio 2026

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SENTENZE – RAPPORTO DI LAVORO “IN NERO”: DETERMINAZIONE RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E CALCOLO DIFFERENZE RETRIBUTIVE

Riccardo Bellocchio

Cass., Sez. Lavoro, 24 novembre 2025, n. 30823 Una lavoratrice aveva svolto per oltre vent’anni mansioni di segretaria presso uno studio professionale senza formale assunzione. Il Tribunale aveva riconosciuto che tra le parti si era instaurato un rapporto di lavoro subordinato e liquidato le differenze retributive in oltre 125.000 euro. A seguito di ricorso del […]

Gennaio 2026

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