Estratti rivista

Sentenze – Affissione del codice disciplinare: non necessaria se il comportamento contrasta il “minimo etico”

Patrizia Masi

Cass., sez. Lavoro Ordinanza 2 maggio 2025, n. 11584 La vicenda riguarda un lavoratore, licenziato per giusta causa il 12 ottobre 2020, dopo una serie di condotte ritenute ingiuriose e minacciose, sia nei confronti del proprio superiore gerarchico sia di altri colleghi; condotte che avevano creato un clima di nervosismo e malcontento, all’interno dell’ambiente di […]

Luglio 2025

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Sentenze – Confermata la legittimità del licenziamento comunicato con raccomandata ritornata per compiuta giacenza al mittente

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 22 maggio 2025, n. 13687 La vicenda oggetto di esame prende avvio dalla comunicazione effettuata con raccomandata del 28.3.2019, e restituita al mittente per compiuta giacenza, con la quale il 17.5.2019, il Consorzio G. intimava al dipendente V.M., assunto con mansioni di autista, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per soppressione del […]

Luglio 2025

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HR&Organizzazione – LEADERSHIP STRATEGICA PER CONSULENTI DEL LAVORO: OLTRE IL SUPPORTO TECNICO

Luca di Sevo, Elisa Minozzi, Jessica Fantinato

Perché la leadership è (anche) materia per i Consulenti del Lavoro? Tradizionalmente percepito come figura tecnica e normativa, il consulente del lavoro oggi ricopre un ruolo sempre più strategico all’interno delle organizzazioni; non è più solo un esperto in diritto del lavoro, amministrazione del personale o elaborazione delle buste paga: è anche un interprete del […]

Luglio 2025

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HR&Organizzazione – GLI STILI DI GESTIONE IN AZIENDA: come garantire efficacia e coerenza organizzativa

Fernanda Siboni

Quando si parla di gestione aziendale, spesso si pensa prevalentemente alla capacità di dirigere le persone e alla leadership. In realtà occorre considerare anche che, alla base del funzionamento di un’organizzazione efficace ci sono i modelli organizzativi, veri e propri strumenti che definiscono come l’azienda è strutturata, chi fa cosa, come vengono prese le decisioni […]

Luglio 2025

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HR&Organizzazione -NEL XVI SECOLO IL MANIERISMO ERA UNA CORRENTE ARTISTICA, ORA SIAMO NEL XXI, FORSE NON È PIÙ IL CASO

Andrea Merati

Alla conclusione della trattazione primaverile del metodo Kaizen, avevamo identificato due tipologie di errori identificabili quali perfidi antagonisti della nostra attività: quelli che siamo portati ad accettare come fisiologici o comprensibili (quanto ci piace a volte rendere tutto passabile e ammissibile, per noi stessi, ma valutare le stesse condizioni mostruose mancanze inaccettabili, per gli altri), […]

Luglio 2025

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Una Proposta al Mese – IMPLEMENTAZIONI ALL’ALBO ONLINE. Per una identità professionale certificata

Roberta Simone

E non è necessario perdersi in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Nel sistema attuale, l’iscrizione dei Consulenti del Lavoro avviene presso il Consiglio Provinciale dell’Ordine (CPO) competente per la provincia di residenza anagrafica o di domicilio professionale del richiedente. L’iscritto […]

Luglio 2025

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AZIONI AI DIPENDENTI E REGIME AGEVOLATO: LA POSIZIONE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE NELLA RISPOSTA N. 147/2025

Andrea Di Nino

I piani che prevedono l’assegnazione di azioni ai dipendenti sono ad oggi uno strumento utilizzato frequentemente dalle aziende, in particolare dalle società quotate e dai grandi gruppi multinazionali. La loro crescente diffusione è senz’altro dovuta ai significativi benefici che essi generano, nonostante le oggettive complessità sul piano applicativo: questi piani, difatti, sono in grado di […]

Luglio 2025

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ASSEGNO ORDINARIO D’INVALIDITÀ: integrazione al minimo anche nel sistema contributivo

Noemi Secci

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 94/2025, ha esteso la possibilità di integrazione al trattamento minimo anche agli assegni ordinari d’invalidità liquidati con il metodo contributivo. Una pronuncia destinata a incidere profondamente sulla tutela dei soggetti fragili e sulle dinamiche del sistema previdenziale. L’ assegno ordinario d’invalidità (AOI, o assegno categoria IO) rappresenta una […]

Luglio 2025

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