Estratti rivista

Sentenze –  Licenziamento illegittimo per addebito  disciplinare  equivoco ed ambiguo

Angela Lavazza

Cass., sez. Lavoro, 16 luglio 2025, n. 19697 La Corte d’appello di Roma aveva respinto l’appello di una società S.p.A. avverso la sentenza di primo grado che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore, condannando la società alla reintegra e al pagamento dell’indennità risarcitoria ai sensi dell’art. 18, comma 4, del novellato […]

Settembre 2025

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Sentenze – Licenziamento disciplinare confermato  se manca la fiducia e lo si valuta anche da fatti pregressi ammessi in valutazioni a sostegno

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 21 luglio 2025, n. 20329 La vicenda prende il via da un licenziamento disciplinare intimato dalla società datrice di lavoro nei confronti di un dipendente che avrebbe avuto un diverbio acceso con un collega. Il lavoratore era stato dipendente della società S.r.l. dal 20/09/2007, fino al 22/12/2021, quando era stato licenziato per […]

Settembre 2025

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USO IMPROPRIO DEL CONGEDO PARENTALE: giustifica il licenziamento per abuso del diritto

Antonella Rosati

F. Toffoletto e C. Manganaro analizzano la giurisprudenza sull’abuso del diritto al congedo parentale Gli Autori analizzano la sentenza della Corte di Cassazione n. 2618 del 4 febbraio 2025 che si inserisce nel filone giurisprudenziale riguardante l’abuso del diritto al congedo parentale e il conseguente licenziamento per giusta causa. Il caso in esame ha visto […]

Settembre 2025

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Senza Filtro – TANTO POI C’È IL RICORSO?!

Andrea Asnaghi

L’apertura di un pezzo è sempre importante, dà una particolare cadenza a ciò che seguirà. Come iniziare, dunque? “Uno spettro si aggira per l’Europa”? No, non parliamo dell’Europa ma di un suo pezzettino, l’Italia bella nostra. E poi io non sono Carlo Marx. “C’è del marcio in Danimarca”? Ancora una volta, dobbiamo soffermarci sul Bel […]

Settembre 2025

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Hr&Organizzazione – LE COMPETENZE CROSS FUNCTIONAL

Luca di Sevo, Elisa Minozzi, Jessica Fantinato

Il contesto lavorativo moderno è caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e organizzativi; in questo contesto, le competenze cross functional emergono come “il” possibile elemento distintivo per il successo professionale e aziendale. • Cosa sono le Competenze Cross Functional  Le competenze cross functional rappresentano la capacità di un individuo o di un team di possedere e […]

Settembre 2025

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Includere è crescere: trasformare le sfide in opportunità – JOIN: JOB & INCLUSION NETWORK – La soluzione alla carenza di manodopera

A cura della Redazione

Come Ordine dei Consulenti del Lavoro, dopo aver preso contatto con ITA2030, desideriamo far conoscere questa iniziativa innovativa ai colleghi consulenti del lavoro e alle aziende del territorio. In particolare, riteniamo che JOIN possa rappresentare uno strumento prezioso per le piccole e medie imprese che spesso affrontano maggiori difficoltà nel recruiting e nell’inserimento di nuovo […]

Settembre 2025

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IL LAVORO INTERMITTENTE: dalla tabella mummificata a una svolta operativa

Andrea Asnaghi e Marco Cucci

E non è necessario perdersi “ in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Nell’Aprile di quest’anno il Legislatore ha deciso di operare un importante snellimento normativo: con la Legge n. 56 del 7 aprile 2025 “Collegato Lavoro” ha definitivamente abrogato moltissimi […]

Settembre 2025

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ISTRUTTORI DI FITNESS, SEGRETARI E ADDETTI PULIZIE NELLE ASD: la Cassazione rimarca nuovamente i confini della subordinazione

Alessio Colombo

Con ordinanza n. 25013/2025 (11 settembre 2025) la Corte di Cassazione – Sez. Lavoro – ritorna, ancora una volta, ad affrontare la spinosa questione legata alla subordinazione dei lavoratori operanti presso le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD). Benché, il caso trattato si riferisca alla situazione anteriforma (D.lgs. n. 36/2021), appare comunque utile analizzare nuovamente i criteri […]

Settembre 2025

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