Estratti rivista

Una Proposta al mese – QUALE COMPORTO PER IL LAVORATORE CON DISABILITÀ?

Manuela Baltolu

E non è necessario perdersi “in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee”. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Come noto, la sentenza n. 9095/2023 della Suprema Corte ha aperto le danze a quello che ormai è divenuto un consolidato orientamento giurisprudenziale, secondo cui è nullo il licenziamento […]

Dicembre 2024

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INFLUENCER VS. INPS. NIENTE SPETTACOLO, MA SERVIZI PUBBLICITARI*

Mauro Parisi e Barbara Broi

Lo specifico codice ATECO per gli influencer, previsto dal 1° gennaio 2025, li riconduce al settore delle agenzie pubblicitarie, escludendo la pretesa dell’Inps di inquadrare in via generale i content creators tra i lavoratori dello spettacolo. Circolari e prassi Inps di diverso segno sono perciò prive di fondamento, come i recuperi contributivi in danno di […]

Dicembre 2024

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RISCHI EMERGENTI E INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Nina Catizone

L’ASSEDIO DELL’EU-OSHA Con pervicacia, l’EU-OSHA (l’agenzia d’informazione dell’Unione europea nel campo della sicurezza e della salute sul lavoro) sta richiamando l’attenzione di responsabili politici, parti sociali, ricercatori, sui “rischi emergenti” in materia di sicurezza del lavoro. E spiega che “il lavoro e i luoghi di lavoro sono soggetti a continui cambiamenti dovuti all’introduzione di nuove […]

Dicembre 2024

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SENZA FILTRO – CHE PASTICCIO BRIDGET JONES 2: IL COLLEGATO LAVORO 2024

Andrea Asnaghi

Qualcuno si ricorderà della serie di film richiamati dal titolo, nei quali la protagonista, una biondissima Renèe Zellweger, interpretava una ragazza che, pur animata dai migliori propositi, finiva per cacciarsi in una serie di situazioni imbarazzanti. Il richiamo non è casuale, perché leggendo il testo appena licenziato definitivamente dal Senato – ed in via di […]

Dicembre 2024

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IL PUNTO  – BILANCI E PROSPETTIVE: RIFLESSIONI DI FINE ANNO

Potito di Nunzio

A fine anno si tirano le somme dell’attività svolta durante tutto l’anno e si fanno progetti per il futuro. L’occasione per queste riflessioni è la consueta Assemblea degli iscritti all’Ordine di fine anno per l’approvazione del bilancio di previsione. Gli iscritti a Milano sono oltre mille e sono cresciuti di qualche unità rispetto allo scorso […]

Dicembre 2024

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Sentenze – Lecita l’attività svolta durante l’assenza per infortunio, se non compromette la guarigione e il rientro in servizio del dipendente

Alice Pattonieri

Cass., sez. Lavoro, Ordinanza 4 settembre 2024, n.23747 Il caso in questione vede coinvolta l’azienda F. Spa, la quale aveva licenziato per giusta causa un dipendente che, assente dal lavoro per infortunio, veniva sorpreso a prestare attività lavorativa nel bar di sua proprietà, utilizzando la mano infortunata sia per svolgere attività più leggere (es. fumare, […]

Novembre 2024

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Sentenze – Il lavoratore non puo’ rifiutare la richiesta del datore di lavoro di attività lavorative straordinarie presentata secondo i canoni normativi

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 29 luglio 2024, n. 21176 La vicenda prende avvio dall’impugnazione del licenziamento effettuata dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro. Il lavoratore, imbianchino, si era rifiutato di sottoscrivere un ordine di servizio il 28 marzo, che l’avrebbe impegnato a lavorare di sabato presso alcuni cantieri di clienti del datore di lavoro […]

Novembre 2024

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Sentenze – Il principio di tempestività delle contestazioni disciplinari e’ essenziale per la validità del licenziamento per giusta causa anche per il rapporto di lavoro dei dirigenti

Riccardo Bellocchio

Cass., sez. lavoro, 29 luglio 2024, n. 21099 Il caso riguarda il licenziamento di un dirigente che ricopriva il ruolo di responsabile dello stabilimento del Nord Italia e ad interim della produzione nello stabilimento nel Centro d’Italia. Il dirigente è stato licenziato per giusta causa per non aver garantito una presenza sufficiente nello stabilimento del […]

Novembre 2024

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