Estratti rivista

MALATTIA DURANTE IL PERIODO DI PROVA E FACOLTÀ DI RECESSO DATORIALE: una riflessione tra sospensione, tutela contrattuale e funzione del patto di prova

Andrea Ottolina

Il comma 3 dell’art. 7 del D.lgs. n. 104/2022 stabilisce che, in caso di sopravvenienza di eventi, quali malattia, infortunio, congedo di maternità o paternità obbligatori, il periodo di prova è prolungato in misura corrispondente alla durata dell’assenza. Si tratta di una previsione che recepisce un principio già consolidato nella giurisprudenza, secondo cui la prova […]

Giugno 2025

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SENZA FILTRO – “IL CONTRIBUTO DEL BUON SENSO (CHE NON C’È): ELOGIO SARCASTICO DELL’ALIQUOTA AGGIUNTIVA DEL 2%”

Noemi Secci e Loredana Salis

In principio era la pensione. Poi venne la previdenza complementare. E infine, come un colpo di scena di quelli che lasciano il pubblico muto, arrivò l’aliquota aggiuntiva del 2%. Sì, avete letto bene: il legislatore, in un lampo di genio (forse durante una pausa caffè particolarmente ispirata), ha pensato bene di introdurre, per chi comincerà […]

Giugno 2025

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Non è anticipazione TFR se avviene mensilmente, anche se stabilita mediante pattuizioni individuali: LO RIBADISCE LA CORTE DI CASSAZIONE

Emilia Scalise

Dopo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro anche la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 13525 del 20 maggio 2025, è intervenuta (nuovamente) in tema di anticipazione mensile del trattamento di fine rapporto, ribadendo quanto già sostenuto dall’organo ispettivo: il pagamento mensile del TFR non costituisce anticipo dello stesso, anche se stabilito mediante pattuizioni […]

Giugno 2025

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Speciale Convegno – “MAPPE DEL FUTURO: GIOVANI, ORIENTAMENTO E AI NEL PANORAMA PROFESSIONALE”

A cura della Redazione

Il futuro del lavoro si è fatto presente in Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, dove si è svolto il convegno “Mappe del futuro: giovani, orientamento e AI nel panorama professionale”, evento clou della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi” organizzato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro. Una giornata che ha […]

Giugno 2025

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Le iniziative sociali dei Consulenti del Lavoro in Lombardia – UN CONVEGNO DEDICATO AL RUOLO SOCIALE DELLA PROFESSIONE

A cura della Redazione

Potito di Nunzio, Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano e Coordinatore della Consulta dei CPO della Lombardia, ha aperto i lavori sottolineando come la categoria abbia voluto superare i confini tradizionali della professione. “La sensibilità che il Consulente del Lavoro ha nell’introdursi nel tessuto sociale ed economico del Paese non è soltanto quello […]

Giugno 2025

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Il Punto – LA PROFESSIONE AL SERVIZIO DELLA SOCIETÀ: DAL SOCIALE ALL’INNOVAZIONE

Potito di Nunzio

Il filo rosso che unisce impegno sociale e futuro professionale Questo numero di Sintesi testimonia con particolare evidenza l’evoluzione straordinaria della nostra professione, raccontando attraverso due eventi significativi come i Consulenti del Lavoro stiano ridefinendo il proprio ruolo nella società contemporanea. IL SOCIALE COME MISSIONE: DAI PROGETTI TERRITORIALI ALLA DIGNITÀ DEL LAVORO Il convegno dedicato […]

Giugno 2025

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Sentenze – Condotte extralavorative del dipendente: sì al licenziamento solo se connotate da gravità

Alice Pattonieri

Il caso in analisi vede protagonista una dipendente delle Poste Italiane S.p.a., condannata dalla Corte d’Appello ad una pena di 2 anni di reclusione e 4.000,00 euro di multa per detenzione a fini di spaccio di sostanze stupefacenti in ingenti quantità. La società era venuta a conoscenza dell’arresto della dipendente dai quotidiani locali e della […]

Maggio 2025

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Sentenze – La sede aziendale non è “sede protetta” per le rinunce e conciliazioni ex art. 2113 c.c.

Riccardo Bellocchio

Cass., sez. Lavoro, 8 aprile 2025, n. 9286 La Cassazione ha stabilito che una conciliazione tra datore e lavoratore, anche con presenza sindacale, non è valida se svolta nella sede aziendale, perché non garantisce la libertà del lavoratore. La vicenda giudicata riguarda un lavoratore che era stato licenziato per giusta causa nel luglio 2021 dal […]

Maggio 2025

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