Estratti rivista

Senza Filtro – Le faremo sapere

Alberto Borella

All’uscita del Tribunale il giornalista piazzò il microfono sotto il naso della neo condannata, quella che da mesi era per tutti “la perfida discriminatrice”. «Signora Ingrassia. Per favore, una considerazione su questa sentenza. Ci dice qualcosa?». «Vi faremo sapere» rispose in modo palesemente sarcastico «Sperando che dire questa frase non mi comporti una qualche condanna». […]

Giugno 2024

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LAVORO A TEMPO PARZIALE E PARITÀ DI GENERE: la svalutazione del part time ai fini della progressione economica quale possibile causa di discriminazione indiretta di genere

Emilia Scalise

“[…] Non può esserci alcun automatismo tra riduzione dell’orario e riduzione dell’anzianità di servizio da valutare ai fni delle progressioni economiche. Occorre, invece, verificare se, in base alle circostanze del caso concreto (tipo di mansioni svolte, modalità di svolgimento, ecc.), il rapporto proporzionale tra anzianità riconosciuta e ore di presenza al lavoro abbia un fondamento […]

Giugno 2024

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RECUPERI INPS ANCHE PER PILOTI E HOSTESS*

Mauro Parisi

Niente esoneri contributivi per indennità di volo straordinaria, indennità di fessibilità di turno, indennità integrativa di volo e altre non legate all’impiego sui velivoli. Anche per i Giudici di merito ciò che non corrisponde ad attività di volo propriamente intesa, non può andare esente da imposizione contributiva Le rotte aeree delle vacanze si incrociano quest’anno […]

Giugno 2024

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Il Punto – GIURAMENTO DEI GIOVANI CONSULENTI DEL LAVORO A MILANO: UN NUOVO INIZIO PER I PROFESSIONISTI DEL FUTURO

Potito di Nunzio

Lo scorso 11 giugno 2024, presso Palazzo Castiglioni in Corso Venezia a Milano, si è tenuta la cerimonia di giuramento dei nuovi consulenti del lavoro di Milano. Questo evento rappresenta un importante traguardo per i giovani professionisti che iniziano ufficialmente la loro carriera in un campo essenziale per il mondo del lavoro e delle imprese. […]

Giugno 2024

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Sentenze – Illegittimo il licenziamento se il dipendente, che ha avuto una condanna penale, ha commesso i reati molto prima dell’instaurazione del rapporto di lavoro

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 20 febbraio 2024, n. 4458 La vicenda trae origine dal licenziamento per giusta causa intimato al dipendente, con mansioni di guida del camion dei rifiuti, dalla società datrice di lavoro, dopo avere scoperto che lo stesso era stato condannato per il delitto di associazione mafiosa vent’anni prima della sua assunzione. Il licenziamento […]

Maggio 2024

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Sentenze – Licenziamento illegittimo se non rispettati i tempi

Patrizia Masi

Cass. Civ., sez. Lav., 1 marzo 2024, n. 5485 La vicenda riguarda il caso di C.M., dipendente di lunga data di un’azienda, licenziato per giusta causa il 29 marzo 2019, sulla base di un duplice ordine di contestazioni disciplinari: in primo luogo, per aver divulgato informazioni aziendali ad un giornalista del quotidiano “Il Centro” che […]

Maggio 2024

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Sentenze – Rigetto della richiesta di pagamento delle differenze retributive

Clara Rampollo

Cass., sez. Lavoro, Ord. 19 febbraio 2024, n. 4358 La vicenda riguarda il rigetto della domanda con cui il ricorrente, lavoratore con mansioni di conducente di linea, aveva chiesto la trasformazione del rapporto da part time a tempo pieno ed il pagamento di differenze retributive pari ad € 196.586,87 per avere osservato un orario di […]

Maggio 2024

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Sentenze – Quali attività lavorative possono essere svolte durante il periodo di malattia

Alice Pattonieri

Cass., sez. Lavoro, 26 febbraio 2024, n. 5002 In questa sede si analizza il caso di un lavoratore dipendente con mansioni di operaio addetto allo scarico bagagli. Durante un periodo di assenza, coperto da certificato di malattia per un problema sofferto all’arto superiore destro, questi viene sorpreso a svolgere in via continuativa attività di istruttore […]

Maggio 2024

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