Estratti rivista

LICENZIAMENTI PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: il ritorno alla tutela reintegratoria nella giurisprudenza di legittimità dopo la sentenza n. 125/2022 della Corte Costituzionale

di Paolo Galbusera e Andrea Ottolina

Come noto, con la sentenza n. 125 del 22 maggio 2022 la Corte Costituzionale è nuovamente intervenuta sul tema delle tutele riconosciute dalla legge in caso di licenziamenti illegittimi e, nello specifico, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della distinzione tra insussistenza e manifesta insussistenza del fatto posto alla base dei licenziamenti c.d. economici, contenuta nel co. […]

Marzo 2023

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Alcuni “semplici” motivi per stimolare la certificazione della PARITÀ DI GENERE

di Marco  Tuscano

Ne è passato di tempo dalle faticose lotte italiane per il ruolo della donna1, dalle battaglie per il suffragio2, da quando l’affacciarsi della donna alla vita sociale era visto con “più di un sospetto malevolo per questa sovra- esposizione femminile in territorio maschile e per una altrimenti inaudita promiscuità”3, tanto che pensare di avere ancora […]

Marzo 2023

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LA CARICA DEI 104

Loredana Salis e e Andrea Asnaghi

Si può coniugare semplicità con tutela? Si può concepire il rapporto di lavoro come una relazione e non come una gabbia? Si può applicare una direttiva UE senza complicarla? Sono queste le domande che hanno indirizzato il lavoro del Centro Studi della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano che qui siamo lieti di presentare: un […]

Marzo 2023

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IL PUNTO – SEMPLIFICARE SI PUÒ e si deve e lavorare per la legalità anche!

Potito di Nunzio

Il nostro Consiglio Nazionale ha elaborato un progetto di semplificazione che tocca i più svariati aspetti della nostra attività professionale. Sono ben 54 i suggerimenti di semplificazione amministrativa, previdenziale, fiscale e normativa del lavoro che dimostrano quanto sarebbe facile semplificare la vita non solo a noi consulenti ma a migliaia di aziende e datori di […]

Marzo 2023

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Sentenze

Stefano Guglielmi, Andrea di Nino, Angela Lavazza, Elena Pellegatta, Clara Rampollo

Licenziamento per GMO per ragione organizzativa: nesso di causalità intercorrente tra il calo di volume di affari e il licenziamento e nuove assunzioni incoerenti con la contrazione del fatturato Cass., sez. Lavoro, 12 gennaio 2023, n. 752 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano Corte di Appello di Potenza, in riforma della sentenza del Tribunale […]

Marzo 2023

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PARITÀ DI GENERE: grazie al PNRR una realtà sempre più vicina

Antonella Rosati

Enrica De Marco analizza il Pnrr sotto il profilo della parità di genere All’interno di un progetto ambizioso come quello tratteggiato dal PNRR presentato dal governo Draghi, l’uguaglianza di genere è la priorità e lo dimostra la scelta di campo di destinare ingenti risorse, del valore di sette miliardi di euro, alla promozione di un’effettiva […]

Febbraio 2023

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LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO, la pensione non riduce il risarcimento del danno*

Laura di Nunzio

La Cassazione offre un quadro completo delle ragioni per le quali il trattamento pensionistico non possa essere considerato utile ai fini della riduzione del risarcimento del danno da illegittimo recesso: il beneficio economico derivante dall’accesso al trattamento pensionistico non è in alcun modo derivato dal recesso, ma consegue al verificarsi di presupposti completamente differenti Il […]

Febbraio 2023

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PARITÀ DI TRATTAMENTO IN MATERIA DI OCCUPAZIONE e condizioni di lavoro, così evoluti eppure così primitivi

Clarissa Muratori

Sembra del tutto superfluo il concetto espresso nella prima parte dell’oggetto, eppure è frutto di una specifica direttiva europea 2000/78/CE che il 27 novembre del 2000 ha sancito un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro in tutti gli Stati membri1. Viviamo in un mondo tecnologicamente […]

Febbraio 2023

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