Estratti rivista

INADEMPIENZA CONTRATTUALE PER NEGLIGENZA E IMPERIZIA: legittimo il licenziamento del lavoratore anche in assenza di codice disciplinare affisso in azienda

Emilia Scalise

Il potere di risolvere il contratto di lavoro subordinato in caso di notevole inadempimento degli obblighi contrattuali deriva al datore di lavoro direttamente dalla legge […] e non necessita, per il suo legittimo esercizio, di una dettagliata previsione, nel contratto collettivo o nel regolamento disciplinare predisposto dal datore di lavoro, di ogni possibile ipotesi di […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

LE MENSILITÀ AGGIUNTIVE PAGATE MENSILMENTE: le problematiche

Alberto Borella

E’ ormai tempo di tredicesima. Pochi mesi e affronteremo questo adempimento che si è tentati di ridurre ad una elaborazione di routine, un calcolo a cui pensa il programma paghe che provvederà ad erogare quanto spettante ai lavoratori tenendo automaticamente conto di quanto necessario: trasformazioni da tempo pieno a tempo parziale o viceversa, modifiche dell’orario […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

EX-CALCIATORI, INFLUENCER E TIKTOKER sotto la lente dell’Inps*

Mauro Parisi

Il ruolo dei protagonisti delle piattaforme informatiche e quello di calciatori -e non solo- che si muovono da esperti in programmi televisivi e trasmissioni in genere, sono oramai motivo di quotidiana attenzione da parte dell’Istituto. Obiettivo, il recupero della contribuzione dovuta al fondo per i lavoratori dello spettacolo. Un’operazione non sempre scontata e piana, data […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

Il salario minimo

Roberta Rossetti

Il tema della contrattazione è un tema centrale se non il tema chiave nella questione del salario minimo. Tema, quello del salario minimo, che non viene certamente affrontato in questi tempi per la prima volta e, anzi, è un tema del lavoro tra i più dibattuti. Un tentativo di introdurlo nel nostro ordinamento vi era […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

IL SALARIO MINIMO LEGALE: l’ultima minaccia (in ordine di tempo) alla contrattazione collettiva?

MICHELE SQUEGLIA

Sommario: 1. Premessa. – 2. Gli equivoci di un problema mal posto. 3. – Le ragioni del “no” alla legge sul salario minimo. 4. Qualche soluzione dal diritto positivo 1 1.PREMESSA Nei limiti dello spazio affidatomi, proverò a illustrare le ragioni per le quali sostengo che non è convincente un intervento legislativo in materia salariale, […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

SALARIO MINIMO: la ricerca della Fondazione Consulenti del Lavoro di Milano

Potito di Nunzio

Il 3 ottobre u.s. l’AccadeMIa della nostra Fondazione ha dato il via alla stagione di appuntamenti con i grandi temi del diritto del lavoro iniziando con il convegno “Salario minimo tra legge, contrattazione ed equità sociale: un approccio interdisciplinare”. Durante il convegno, realizzato con il patrocinio del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di […]

Ottobre 2023

Leggi tutto

UNA PROPOSTA AL MESE – WELFARE PURO E WELFARE DI PRODUTTIVITÀ: INDICAZIONI CHIARE DALLA “WELFARE COMPANY” E IN C.U.

Mariagrazia di Nunzio

E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee.(R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Le imprese stanno potenziando sempre di più le misure alternative alla componente retributiva, da riconoscere ai lavoratori sotto forma di beni e servizi. Sono state difatti introdotte numerose disposizioni legislative nel corso degli […]

Settembre 2023

Leggi tutto

IL PUNTO – CONSULENTI DEL LAVORO, ACCADEMICI, STUDIOSI E PARTI SOCIALI A CONFRONTO SUL SALARIO MINIMO

Potito di Nunzio

Cari Colleghi e cari lettori, come annunciato in questa Rivista nel mio editoriale di agosto scorso, il prossimo 3 ottobre 2023 dalle ore 14, presso l’Auditorium Enzo Tortora – CPI di Milano – palazzina 13, in via Soderini 24 – Milano,si svolgerà il Convegno “Salario minimo tra legge,contrattazione ed equità sociale:un approccio interdisciplinare” Interverranno personalità […]

Settembre 2023

Leggi tutto

1 22 23 24 25 26 61