Estratti rivista

OBBLIGO DI REPÊCHAGE: passato, presente e futuro. Parte I

di Emilia Scalise

  Sicuramente a tutti o (quasi) è capitato di doversi cimentare in un licenziamento per giustificato motivo oggettivo e a dover spiegare al proprio cliente che tale tipologia di licenziamento si identifica in “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di esso” e che, per essere legittimo, necessita la presenza di […]

Aprile 2023

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CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE come strumento di fidelizzazione dei dipendenti

di Marco  Tuscano

UNA PREMESSA Fidelizzare è un termine che, a ben osservare, può assumere diverse valenze1, soprattutto se riferito ai dipendenti e ai rapporti di lavoro e all’intento di pervenire ad una stabilizzazione dell’organico aziendale.In ambito lavoristico, storicamente, oltre agli interventi in campo retributivo, per fidelizzare si è ricorso a strumenti dalla natura puramente negoziale, scatenando la […]

Aprile 2023

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CORTE COSTITUZIONALE VS TUTELE CRESCENTI, NUOVA PUNTATA: è legittima la limitazione della tutela reintegratoria ai soli casi di nullità espressamente previsti dalla legge?

di Andrea Ottolina

Negli ultimi anni la Corte Costituzionale è stata più volte interpellata in merito alla legittimità costituzionale di previsioni contenute nel D.lgs. n. 23/2015, arrivando in alcuni casi a dare interpretazioni che, di fatto, hanno smantellato alcuni dei principi che avevano ispirato il legislatore nell’introduzione del contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti. Si pensi ad […]

Aprile 2023

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DECRETO LAVORO QUO VADIS? breve carrellata delle prime indiscrezioni

Manuela Baltolu

Il provvedimento, atteso in questi giorni al tavolo del Consiglio dei Ministri, è decisamente corposo e prevede interventi in vari ambiti. Proviamo a sintetizzare alcune delle misure contenute nella bozza diffusa il 18 aprile u.s..

Aprile 2023

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IL PUNTO – FACCIAMO DEL BENE

Potito di Nunzio

L’Arcivescovo Mario Enrico Delpini sarà presente al nostro convegno di mercoledì 3 maggio 2023 alle ore 14,00 per dare inizio all’attività che abbiamo programmato insieme alla Caritas e all’Inps (vedi sotto la locandina). Come ricorderete in febbraio abbiamo sottoscritto il Protocollo di collaborazione (in questa rivista al link https://consulentidellavoro. mi.it/documenti/febbraio-2023/) che parte con il progetto […]

Aprile 2023

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Sentenze

Clara Rampollo, Luciana Mari, Clarissa Muratori, Margherita Bottino, Angela Lavazza, Stefano Gugliemi

Onere della prova in caso di repêchage Cass., sez. Lavoro, 12 gennaio 2023 n. 749 Clara Rampollo, Consulente del Lavoro in Pavia La vicenda riguarda un lavoratore licenziato a causa della soppressione del magazzino, al quale era adibito, il quale impugna il licenziamento intimato dall’Istituto sanitario. Si riassume, brevemente, che la Corte d’Appello di Salerno, […]

Marzo 2023

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STRUTTURA, CARATTERISTICHE E APPLICAZIONE della maxisanzione*

Luca di Sevo

La maxisanzione sotto la lente di ingrandimento di Pierluigi Rausei Il contributo illustra la maxisanzione contro il lavoro nero, in particolare alla luce del “Vademecum sull’applicazione della Maxisanzione per lavoro sommerso” del 22 luglio 2022 redatto dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (a seguire Inl) integrato con il parere 18 ottobre 2022, n. 2089 dell’InlL. Data la complessità […]

Marzo 2023

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UE E SALARIO MINIMO: cosa cambia?*

Antonella Rosati

Prime valutazioni di G. Sigillò Massara sulla direttiva ue in tema di salario minimo legale L’Autore esamina la recente Direttiva relativa ai salari minimi adeguati nell’Unione Europea. In particolare, dopo aver analizzato i contenuti, si propone di valutarne l’impatto sull’ordinamento italiano. PREMESSA Da tempo si registra un retrivement del dibattito circa la necessità di una […]

Marzo 2023

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