Estratti rivista

Sentenze – Licenziamento per giusta causa: lesione immagine e prestigio del datore di lavoro su social network

Stefano Guglielmi

Cass., sez. Lavoro, 22 dicembre 2023, n. 32248 La Corte d’Appello di Bari ha respinto il reclamo del lavoratore, confermando la sentenza di primo grado che, al pari dell’ordinanza emessa all’esito della fase sommaria, aveva rigettato l’impugnativa del licenziamento per giusta causa. La Corte territoriale ha premesso che con lettera del 16.4.2015 è stata mossa […]

Febbraio 2024

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RISCHIO E RESPONSABILITÀ al tempo dell’impresa digitale*

Luca di Sevo

Marzia Barbera analizza l’impatto delle innovazioni digitali sul rischio e sulla responsabilità nell’impresa (anche alla luce delle posizioni Ue) “L’ innovazione digitale ha rimesso al centro del diritto del lavoro la questione del rischio e della responsabilità e di come il diritto possa governare i possibili vantaggi e i potenziali rischi connessi alla tecnologia digitale […]

Febbraio 2024

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ABUSO DEI PERMESSI ex art. 33, L. n. 104/1992 e onere della prova

Sabrina Pagani

Il caso oggetto della sentenza di Cassazione 2 novembre 2023, n. 30462 riguarda il licenziamento per giusta causa di un lavoratore dipendente per abuso dei permessi ex art. 33, comma 3, L. n.104/1992. Come noto, l’art. 33, comma 3 prevede il diritto del lavoratore dipendente di fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, coperto […]

Febbraio 2024

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LE CO.CO.CO. SPORTIVE nel nuovo Ccnl per i lavoratori dello sport

Alberto Borella e Bruno Olivieri

Lo scorso 12 gennaio 2024 è stato siglato, da Confederazione Italiana dello Sport e Confcommercio Imprese per l’Italia da un lato e da Slc-Cgil, Fisascat-Cisl e Uilcom-Uil dall’altro, il nuovo Ccnl per i lavoratori dello sport che sostituisce il previgente Ccnl Palestre e Impianti sportivi. Come precisato anche da Confcommercio con la nota n. 535/2024, […]

Febbraio 2024

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LICENZIAMENTO COLLETTIVO: legittimo il regime sanzionatorio previsto dal Jobs Act con riferimento alla violazione dei criteri di scelta

Emilia Scalise

La Corte costituzionale con la sentenza n. 7 del 22 gennaio 2024 ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale sul regime sanzionatorio dei licenziamenti collettivi nel caso di violazione dei criteri di scelta. In particolare, la disciplina contenuta negli articoli 3, comma 1, e 10 del Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo […]

Febbraio 2024

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STALKING OCCUPAZIONALE COME REATO

Nina Catizone

Una nuova pronuncia della Cassazione Allarmante è una sentenza appena depositata il 1° febbraio 2024 dalla Corte di Cassazione in tema di stalking occupazionale. Allarmante per le imprese così come per i lavoratori. Il fatto è che il mondo della sicurezza sul lavoro sta cambiando sotto diversi aspetti, e in particolare stanno cambiando i rischi. […]

Febbraio 2024

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Smart, easy, cool… INPS!

Manuela Baltolu

E non è necessario perdersi “ in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Il nostro istituto di previdenza ha attuato negli ultimi mesi tutta una serie di interventi volti a semplificare il rapporto tra lo stesso e gli utenti, in particolare […]

Febbraio 2024

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PRASSI POSTUME INPS. Il caso dell’opzione contributiva*

Mauro Parisi

Capita che l’Inps risolva con interpretazioni retroattive questioni mai regolate negli anni. Con rischi per il contribuente incapace di conoscere fin dal principio i precetti. Un caso paradigmatico è per esempio quello della scelta del dipendente per il regime contributivo ex art. 1, co. 23, L. n. 335/1995. Norma e prassi non prevedono vincoli all’opzione, […]

Febbraio 2024

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