Alessia Riva
In relazione al tema delle pari opportunità(di genere) nel diritto del lavoro e delle tutele apprestate alla donna lavoratrice, è particolarmente interessante seguire l’evoluzione storica e legislativa, in quanto le attuali Direttive europee hanno attinto e preso spunto soprattutto dall’esperienza italiana. Infatti, dalla Legge n. 242/1902 (recante norme sul lavoro femminile e minorile, con disposizioni […]
Giugno 2023
Nicola Spadafora e Lorenzo Maratea
In margine a Tribunale di Pesaro, Sezione Lavoro 28 giugno 2023 La Sezione Lavoro del Tribunale di Pesaro si è pronunciata sul caso di una lavoratrice (attiva in ambito sanitario) che, subito dopo essere stata sospesa dal servizio in applicazione delle norme poste dal Decreto legge 1° aprile 2021, n. 44, ha rassegnato, senza preavviso, […]
Giugno 2023
Andrea Morzenti
Lasciatemi innanzitutto dire che sono molto contento di tornare a scrivere su Sintesi, rivista piena di spunti interessanti e che leggo sempre con grande interesse e con piacere. Colpevolmente assente qui da troppo tempo, provo a dare ora il mio contributo in merito alle recenti novità introdotte al contratto a termine (tanto diretto quanto a […]
Giugno 2023
Clarissa Muratori e Federica Sgambato
E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee.(R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Prevalentemente usato in ambito sportivo, il termine Under indica atleti al di sotto di una certa età. Facile! Se superi quella soglia anagrafica non è possibile rientrare nella categoria degli Under. Bene! Ci […]
Maggio 2023
Antonella Rosati
Zambelli & partners, Angelo Zambelli, Alberto Buson Bens si confrontano sul tema dei controlli a distanza L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2572 del 14 aprile 2023, ha fornito una serie di indicazioni in merito ai provvedimenti con cui sono autorizzate, ai sensi dell’art. 4, Legge n. 300/1970, le installazioni di strumenti da […]
Maggio 2023
Nina Catizone
Due dati sono incontrovertibili. Il primo è che, in forza dell’art. 17, comma 1, lettera a), D.lgs. n. 81/2008, “il datore di lavoro ha l’obbligo giuridico di analizzare e individuare, secondo la propria esperienza e la migliore evoluzione della scienza tecnica, tutti i fattori di pericolo concretamente presenti all’interno dell’azienda e, all’esito, deve redigere e […]
Maggio 2023
Manuela Baltolu
E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Il disegno di legge in materia di lavoro approvato dal Consiglio dei Ministri del 1° maggio 2023, introduce una norma a tutela delle aziende in tutti quei casi dove i lavoratori, strategicamente, […]
Maggio 2023
Stefano Guglielmi, Angela Lavazza, Elena Pellegatta, Clarissa Muratori
Licenziamento disciplinare: la verifica in concreto della sussistenza di una giusta causa di licenziamento Cass., sez. Lavoro, 28 marzo 2023, n. 8737 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano Il dirigente impugnava il licenziamento in tronco irrogatogli deducendone la natura ritorsiva dello stesso, in quanto intimato a seguito e per effetto della rottura, all’inizio del […]
Aprile 2023