Estratti rivista

Sentenze – COVID-19: Assoluzione del datore di lavoro – decisiva la Conformità ai Protocolli

Patrizia Masi

Cass., sez. Penale, 1 dicembre 2023, n. 47904 Il Presidente del C.d.A. della Liguria Soc. Coop. Di Consumo, in qualità di datore di lavoro, è stato accusato di violazioni delle normative di cui al D.lgs. n. 81/2008, rilevate in relazione alla situazione pandemica da COVID-19, con i seguenti capi d’accusa: – omissione nell’implementare strutture adeguate […]

Marzo 2024

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Sentenze – È responsabile anche l’amministratore, pur solo formale, della società, per la sicurezza sul lavoro

Elena Pellegatta

Cass., sez. Lavoro, 12 dicembre 2023, n. 49296 La Suprema Corte chiarisce ulteriormente, sull’argomento sicurezza del lavoro e prevenzione degli infortuni, che oltre a chi di fatto assume ed esercita i poteri del datore di lavoro, in assenza di delega dei poteri relativi agli obblighi di prevenzione in favore di un soggetto specifico, anche l’amministratore […]

Marzo 2024

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Sentenze – Pubblico impiego: il trasferimento non può essere revocato, nonostante il venir meno dei suoi presupposti fattuali

Alice Pattonieri

Cass., sez. Lavoro, 6 dicembre 2023, n. 34090 I fatti riguardano un dipendente del Ministero di Giustizia, il quale ha agito in giudizio presso il Tribunale di Agrigento affinché fosse riconosciuto il suo diritto al trasferimento ex art. 33, co. 5, L. n. 104/92, per poter assistere un familiare affetto da grave disabilità e deceduto […]

Marzo 2024

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Sentenze – Il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure di protezione collettiva in via prioritaria rispetto a misure di protezione individuale

Angela Lavazza

Cass., sez. Penale, 1° dicembre 2023, n. 48046 Il fatto oggetto del procedimento è quanto accaduto ad un dipendente, distaccato temporaneamente presso un’altra società e da questa inviato in un cantiere, condotto in appalto, da un’altra società. Mentre il dipendente si trovava sul tetto del fabbricato per effettuare un lavoro di rifacimento guaine, dopo aver […]

Febbraio 2024

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Sentenze – Nullità del licenziamento di un dipendente che si è allontanato dal lavoro per fare la spesa

Clara Rampollo

Cass., sez. Lavoro, 6 dicembre 2023, n. 34107 La vicenda riguarda la nullità del licenziamento di un dipendente che si era allontanato dal lavoro per fare la spesa; il datore di lavoro si era ritenuto danneggiato dal comportamento del lavoratore che recandosi in servizio al mercato aveva maldestramente occultato il veicolo aziendale; la pubblicazione su […]

Febbraio 2024

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Sentenze – Licenziamento per giusta causa: lesione immagine e prestigio del datore di lavoro su social network

Stefano Guglielmi

Cass., sez. Lavoro, 22 dicembre 2023, n. 32248 La Corte d’Appello di Bari ha respinto il reclamo del lavoratore, confermando la sentenza di primo grado che, al pari dell’ordinanza emessa all’esito della fase sommaria, aveva rigettato l’impugnativa del licenziamento per giusta causa. La Corte territoriale ha premesso che con lettera del 16.4.2015 è stata mossa […]

Febbraio 2024

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RISCHIO E RESPONSABILITÀ al tempo dell’impresa digitale*

Luca di Sevo

Marzia Barbera analizza l’impatto delle innovazioni digitali sul rischio e sulla responsabilità nell’impresa (anche alla luce delle posizioni Ue) “L’ innovazione digitale ha rimesso al centro del diritto del lavoro la questione del rischio e della responsabilità e di come il diritto possa governare i possibili vantaggi e i potenziali rischi connessi alla tecnologia digitale […]

Febbraio 2024

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ABUSO DEI PERMESSI ex art. 33, L. n. 104/1992 e onere della prova

Sabrina Pagani

Il caso oggetto della sentenza di Cassazione 2 novembre 2023, n. 30462 riguarda il licenziamento per giusta causa di un lavoratore dipendente per abuso dei permessi ex art. 33, comma 3, L. n.104/1992. Come noto, l’art. 33, comma 3 prevede il diritto del lavoratore dipendente di fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, coperto […]

Febbraio 2024

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