Consulenti del lavoro
Consiglio provinciale di Milano
Nina Catizone
Molteplici sono le norme del D.lgs. n. 81/2008 che perseguono la tutela della parità di genere. Per cominciare, l’art. 1, comma 1, stabilisce che il TUSL garantisce l’uniformità della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori sul territorio nazionale attraverso il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, anche con riguardo […]
Novembre 2023
Alberto Borella
“E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee”(R. Zero, “Il coraggio delle idee”) È capitato a tutti noi consulenti di dover gestire le comunicazioni a Inps e Inail per quelle aziende che cessano, per un periodo più o meno lungo, di avere in forza dei lavoratori […]
Novembre 2023
Mauro Parisi
Novembre 2023
Barbara Garbelli
1.Premessa. – 2. Sicurezza sul lavoro e addetti allo sport: quali tutele e per chi? – 3. Lavoratori sportivi con compenso inferiore a 5.000 euro annui: le deroghe espresse in materia di salute e sicurezza. – 4. Medico competente: quando e a chi la visita medica? – 5. Per riassumere: quando devo redigere il DVR? […]
Novembre 2023
Potito di Nunzio
Denso di appuntamenti il mese di novembre in chiusura che ha visto protagonista il tema della parità di genere e della non discriminazione e la lotta alla violenza contro le donne. A livello nazionale, si registra la firma del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e della Fondazione Doppia Difesa Onlus del Protocollo d’Intesa […]
Novembre 2023
Stefano Guglielmi
Cass., sez. Lavoro,25 luglio 2023, n. 22391 La Corte d’Appello di Roma ha rigettato l’appello proposto dal lavoratore avverso la sentenza del Tribunale della stessa sede, che aveva respinto le domande nei confronti del datore, di cui era dirigente sino al licenziamento comunicatogli il 12/9/2013, dirette: a) all’accertamento della natura arbitraria del licenziamento e alla […]
Ottobre 2023
Clarissa Muratori
Cass., sez. Lavoro, 2 marzo 2023, n. 27353 Come noto, in seguito alla sanzione espulsiva del licenziamento disciplinare, il comma 4 dell’art. 18, Legge n. 300 del 1970 prevede la reintegra nel posto di lavoro qualora il fatto contestato non risulti sussistente ovvero qualora il fatto sia riconducibile tra le condotte punibili con una sanzione […]
Ottobre 2023
Elena Pellegatta
Cass., sez. Lavoro, 01 settembre 2023, n. 25617 È legittimo, in caso di soppressione di un intero reparto per ragioni economiche, il licenziamento collettivo effettuato senza precisare i criteri di scelta dei lavoratori. Il licenziamento effettuato sopprimendo l’intero reparto non configura inoltre nessun caso di discriminazione. In questo modo, gli Ermellini confermano la sentenza del […]
Ottobre 2023