Estratti rivista

IL PUNTO – CONSULENTI DEL LAVORO, ACCADEMICI, STUDIOSI E PARTI SOCIALI A CONFRONTO SUL SALARIO MINIMO

Potito di Nunzio

Cari Colleghi e cari lettori, come annunciato in questa Rivista nel mio editoriale di agosto scorso, il prossimo 3 ottobre 2023 dalle ore 14, presso l’Auditorium Enzo Tortora – CPI di Milano – palazzina 13, in via Soderini 24 – Milano,si svolgerà il Convegno “Salario minimo tra legge,contrattazione ed equità sociale:un approccio interdisciplinare” Interverranno personalità […]

Settembre 2023

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IL DIRITTO DEL LAVORATORE DI CONCORRERE AL BENE COMUNE DA FONTI INUSUALI, CONSEGUENZE DIRETTE NELLA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO

Marco Tuscano

PREMESSAChe il diritto del lavoro sia caratterizzato da una notevole frammentazione delle fonti è cosa nota1; altrettanto nota, d’altra parte, è l’attenzione riposta dal Legislatore negli ultimi tempi nei confronti del lavoro reso (nelle sue diverse forme) all’interno del terzo settore2. Al contrario, ciò che risulta assai meno conosciuta è l’incidenza delle norme del terzo […]

Settembre 2023

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I GARANTI DI DIRITTO E DI FATTO DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

Nina Catizone

Una nube tossica in Cassazione Sempre più esteso, e sempre più insidioso per i vertici delle imprese, si sta dimostrando quel principio che nel TUSL (Testo unico sicurezza lavoro, D.lgs. n. 81/2008) ha assunto un ruolo centrale ai fini dell’individuazione dei soggetti penalmente responsabili in materia di sicurezza del lavoro. Mi riferisco all’art. 299 ove […]

Settembre 2023

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NEGOZIAZIONE ASSISTITA NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO: UNA NUOVA POSSIBILITÀ PRIMA DEL CONTENZIOSO

Potito di Nunzio

La Riforma Cartabia ha inciso anche sul mondo giuslavoristico aprendo la negoziazione assistita alle controversie che coinvolgono i rapporti di lavoro elencati nell’art. 409 c.p.c., vale a dire ad ogni controversia di competenza del giudice del lavoro. Non è una condizione di procedibilità per adire all’autorità giudiziaria, ma un ulteriore strumento deflattivo del contenzioso offerto […]

Agosto 2023

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SI PUÒ ESSERE LICENZIATI PER UNA RELAZIONE SENTIMENTALE CON UN COLLEGA?*

Antonella Rosati

Dario Guidi Federzoni si interroga circa la effettiva portata del codice etico aziendale Il codice etico aziendale può lecitamente obbligare i lavoratori a comunicare le proprie relazioni sentimentali o sessuali con altri colleghi? È l’interrogativo che, con il presente contributo, si pone l’Autore analizzando una recente sentenza del Tribunale di Roma che sembra confliggere con […]

Agosto 2023

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TRATTAMENTO PENSIONISTICO AGGIUNTIVO ALLA PENSIONE PRINCIPALE: IN QUALI CASI SPETTA, QUALI SONO LE GESTIONI PREVIDENZIALI CHE LIQUIDANO L’ASSEGNO

Noemi Secci

PENSIONE SUPPLEMENTARE E SUPPLEMENTO DI PENSIONE La maggior parte dei lavoratori ha contributi in diverse gestioni previdenziali. È possibile unificarli presso una sola gestione con la ricongiunzione (L. n. 29/1979 e L. n. 45/1990), che di solito ha un costo, oppure gratuitamente attraverso la costituzione di posizione assicurativa, la convenzione Inps-Ex Enpals se si è […]

Agosto 2023

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GESTIONE COMMERCIANTI INPS: DALL’IMPONIBILE CONTRIBUTIVO DEVONO ESSERE ESCLUSI I DIVIDENDI DERIVANTI DA SOCIETÀ DI CAPITALI

Andrea di Nino

Con la sentenza n. 16811 del 13 giugno 2023, la Corte Suprema di Cassazione ha affermato che dalla base imponibile per il versamento della contribuzione previdenziale Inps per artigiani e commercianti devono essere escluse le somme percepite a titolo di dividendi dai soci di società di capitali, così come già affermato dalla pronuncia del Tribunale […]

Agosto 2023

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DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA A SEGUITO DEL TRASFERIMENTO: NESSUN ONERE PROBATORIO PER IL LAVORATORE AI FINI DELLA NASPI

Emilia Scalise

Le dimissioni per giusta causa presentate a seguito del trasferimento presso altra sede sita oltre 50km dalla residenza (ovvero raggiungibile in più di 80 minuti con i mezzi pubblici) danno diritto alla Naspi e non obbligano il lavoratore trasferito a provare che il trasferimento sia privo di ragioni giustificate. Queste sono le conclusioni del Tribunale […]

Agosto 2023

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