Estratti rivista

DECRETO TRASPARENZA: la fake del diritto alla transizione a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili

di Alberto Borella

Se si consente al legislatore (e alla prassi) l’utilizzodi un linguaggio giuridico inadeguato, non ci si puòpoi lamentare dell’incertezza del diritto. DECRETO TRASPARENZA: LA TRANSIZIONE AD UN’ALTRA FORMA DI LAVORO Smoke gets in your eyes, cantavano i Platters nel 1958 in quella che forse è la versione più famosa di un brano scritto ben 25 […]

Ottobre 2022

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GIOVANI, YOLO ECONOMY e lavoro senza contratto

Marco Tuscano

BREVI CENNI SULLA YOLO ECONOMY Per definire la Yolo Economy possono essere senz’altro utilizzate le parole del Ministero del Lavoro che, nel proprio sito istituzionale Cliclavoro1, così si esprime: “Letteralmente è l’acronimo in inglese di You Only Live Once, Yolo appunto, che in italiano sarebbe il noto motto popolare “Si vive una volta sola”. Al […]

Ottobre 2022

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IL PUNTO – ERA ORA! Marina Calderone Ministro del Lavoro

Potito di Nunzio e di Andrea Asnaghi

La nostra Presidente Nazionale, Collega Marina Calderone, è stata nominata Ministro della Repubblica italiana con delega al Lavoro e politiche sociali. Complimenti vivissimi da tutti noi, Marina! Non devo raccontare ai lettori di questa Rivista chi è Marina Calderone, il suo passato lo conosciamo e siamo orgogliosi del coraggio che ha avuto nell’accettare l’incarico in […]

Settembre 2022

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Sentenze

Stefano Guglielmi, Andrea Di Nino, Elena Pellegatta, Clarissa Muratori, Angela Lavazza

Lavoratore privo del permesso di soggiorno e infortunio sul lavoro: reato di lesioni personali e responsabilità per colpa del datore Cass., sez. Penale, 30 agosto 2022, n. 31879 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano Con sentenza emessa il Tribunale di Crema, all’esito di giudizio abbreviato, aveva dichiarato l’imputato responsabile dei reati di cui agli […]

Settembre 2022

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LA RIFORMA DEL 2015: riattualizzazione delle categorie legali previste dall’art. 2095 c.c. e nuova configurazione del potere datoriale di modificare le mansioni del lavoratore*

Antonella Rosati

Domenico Garofalo analizza le novità su ius variandi e mansioni La riforma dell’art. 2103 c.c., attuata con l’art. 3, D.lgs. n. 81/2015, ha coinciso con l’esplosione del fenomeno della Gig Economy 1, con innovazioni di processo e di prodotto sempre più rapide e con riflessi sulla vita sociale ed economica ancora non del tutto espressi.2 […]

Settembre 2022

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Accrescimento del diritto Alla disconnessione in relazione al mutare dei sistemi organizzativi nell’impresa: verso nuove forme di regolamentazione?*

Luca di Sevo

D’Aponte Marcello analizza, all’interno del quadro normativo europeo e nazionale, la correlazione tra l’ evoluzione dei sistemi organizzativi nell’impresa e la tutela dei diritti dei lavoratori Il contributo ha lo scopo di esaminare gli effetti dei mutamenti nei sistemi organizzativi relativi al riconoscimento del “diritto alla disconnessione” nel rapporto di lavoro. Le disposizioni in materia […]

Settembre 2022

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CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO, amici, nemici o sconosciuti?

di Moira Tacconi

Molto spesso i datori di lavoro sono chiamati ad operare delle trattenute di quote retributive, a seguito di un atto dell’Agenzia delle Entrate, di un ordine del tribunale o di un contratto di cessione stipulato dal lavoratore. Tutte situazioni che sottopongono il datore di lavoro a degli obblighi aggiuntivi, previsti a suo carico dall’istituto della […]

Settembre 2022

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LAVORATORI IMPATRIATI ex art. 16, D.lgs. n. 147/2015

Luca Bonetti

Il Legislatore, al fine di favorire l’attrazione  di capitale umano dall’estero e sostenere lo sviluppo economico e culturale dello Stato italiano, ha introdotto diverse misure agevolative destinate ad una serie di soggetti che, in possesso di specifici requisiti, decidono di trasferire la propria residenza all’interno del territorio italiano per prestarvi attività lavorativa. All’interno di questo […]

Settembre 2022

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