Estratti rivista

Una proposta al mese – ALIQUOTE E MASSIMALI comunicati per tempo

di Andrea Asnaghi

E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee.(R. Zero, “Il coraggio delle idee”) D’accordo che la legge di Murphy ci aveva avvisato: se qualcosa può andar male lo farà. E se non bastasse, il corollario numero 5 ribadisce che “lasciate a se stesse, le cose tendono […]

Febbraio 2022

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L’evoluzione del modello di organizzazione e gestione: LA MINDFULNESS IN AMBIENTE DI LAVORO

Barbara Garbelli

Organizzare un’impresa nel modo corretto è un aspetto fondamentale per stare al passo coi i tempi: il segreto è far sì che le risorse interne riescano a rispondere alle esigenze del mercato e, allo stesso tempo, raggiungere in modo efficace gli obiettivi aziendali.In questo ultimo periodo l’organizzazione e la gestione delle aziende è stata messa […]

Febbraio 2022

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IL PUNTO – 23 FEBBRAIO 2022: data nefasta per il vecchio continente

Potito di Nunzio

Mi perdonerete se in questa rivista di dottrina e giurisprudenza esprimo il mio pensiero sull’assurda guerra in Ucraina.Guerra alle porte di casa nostra che può portarci alla terza guerra mondiale. E ancora una volta la miccia viene accesa in Europa. Non ci è bastata la prima e neanche la seconda guerra mondiale con il loro […]

Febbraio 2022

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Una proposta al mese – LAVORO A TERMINE e il limite alle proroghe nel contratto stagionale

di Alberto Borella

E non è necessario perdersiin astruse strategie,tu lo sai, può ancora vincerechi ha il coraggio delle idee.(R. Zero, “Il coraggio delle idee”) É noto a tutti che alle assunzione a termine motivate dalla stagionalità non si applicano, saggiamente diremmo, una serie di limitazioni previste invece dal D.lgs. n. 81 del 15.06.2015 per i “tradizionali” contratti […]

Gennaio 2022

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Causali nel tempo determinato: un ritorno al passato?

di Antonella Rosati

Sergio Vergari analizza il tema delle causali nel contratto a tempo determinato[*]  L’Autore esamina la reintroduzione delle causali del contratto a termine, una tecnica normativa molto denigrata poiché edificata sulla restrizione dell’autonomia imprenditoriale attraverso la previsione di requisiti non misurabili e riscontrabili[1]. Il Legislatore, con il D.l. n. 34/2014[2], aveva scelto la soppressione delle causali […]

Gennaio 2019

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Legge di Bilancio per il 2019: sintesi delle principali novità per il Lavoro

a cura della Redazione delle Notizie Flash

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 31 dicembre 2018, nel Supplemento Ordinario n.62, la Legge 30 dicembre 2018 n.145 che riguarda il Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021. Le norme, fatte salve singole, specifiche decorrenze, sono entrate in vigore il 1°gennaio 2019. Di seguito […]

Gennaio 2019

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La difficile scelta del Ccnl da applicare in azienda: un percorso a ostacoli con poche certezze

di Gabriele Zelioli

Tutti noi Consulenti del lavoro ci siamo trovati almeno una volta ad affrontare la questione relativa al Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (Ccnl) da applicare in azienda. Normalmente il problema sorge all’atto dell’acquisizione di un nuovo cliente che deve procedere con le prime assunzioni, ma ultimamente questa valutazione emerge anche quando dei clienti “storici” si […]

Gennaio 2019

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Attività ispettiva e contratti certificati: nuove indicazioni dall’Ispettorato*

di Andrea Asnagh

pubblicato con modifiche redazionali ne Il giurista del lavoro, n. 7/2018, Euroconference L’Ispettorato Nazionale del Lavoro dirama una circolare, che pare rivolta per lo più alle proprie sedi territoriali, per chiarire i rapporti fra le attività di vigilanza e la certificazione dei contratti. In presenza di contratti certificati è infatti preclusa la possibilità di verbalizzare […]

Gennaio 2019

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