di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano Con l’ordinanza sez. Lav. n. 32381 dell’11 dicembre 2019 la Suprema Corte torna a pronunciarsi sul tema del mobbing lavorativo, ponendo l’attenzione sugli elementi che lo caratterizzano e sugli oneri probatori da … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano Come noto, l’art 29, co. 2, D.lgs n. 276/03 prevede che ”In caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l’appaltatore, nonché … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano La sentenza in commento (Cass., sez. Pen., 10 giugno 2019, n. 25537) accoglie il ricorso di un datore di lavoro che per diversi mesi dell’anno aveva omesso il versamento all’Inps delle ritenute … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano La Corte di Giustizia Europea, con sentenza emessa il 14 maggio 2019, ha dichiarato l’obbligo degli Stati membri di imporre ai datori di lavoro l’istituzione di strumenti di misurazione che consentano la … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano Per la costituzione della rendita vitalizia di cui all’art 13, L. n. 1338/1962, prevista nei casi di intervenuta prescrizione che non consenta più il versamento della contribuzione omessa, il prestatore deve necessariamente … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano La sentenza in commento (Cass., Sez. Lav., 27 febbraio 2019, n. 05754) affronta un caso di decorrenza e quantificazione di sanzioni civili per omissione contributiva derivanti da tardivo pagamento di contributi su … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano La sentenza in commento (Cass., sez. Lav., 11 gennaio 2019, n. 517) ribadisce l’orientamento della Suprema Corte secondo cui il datore di lavoro non può pretendere dal lavoratore la restituzione di somme … Continua
di Sabrina Pagani, Consulente del Lavoro in Milano La Corte di Cassazione (Cass., sez. Lavoro, 10 dicembre 2018, n. 31862) torna ad affrontare il tema delle voci che concorrono alla formazione del trattamento di fine rapporto (TFR), in caso di … Continua
