I criteri per l’accertamento della discriminazione indiretta: “ADELANTE, PEDRO, CON JUICIO, SI PUEDES”

di Paolo Palmaccio – Consulente del Lavoro in Formia (Lt) e San Leucio del Sannio (Bn) Quello della discriminazione e delle misure atte non solo a prevenirla e sanzionarla, ma anche a superarla, è un tema particolarmente sentito nel diritto italiano e in particolare … Continua

Sentenze

Esclusione della responsabilità aziendale per mobbing laddove non vi sia conoscibilità delle condotte vessatori Cass., sez. Lavoro, 11 giugno 2021, n. 16534 Roberta Simone, Consulente del Lavoro in Milano   Con sentenza di primo grado, confermata dalla Corte di Appello … Continua

La corretta declinazione della Clausola Sociale NELL’AFFIDAMENTO DEGLI APPALTI PUBBLICI

di Paolo Palmaccio – Consulente del Lavoro in Formia (Lt) e San Leucio del Sannio (Bn) Se volessimo individuare un interesse costituzionalmente riconosciuto che nel tempo è stato particolarmente bistrattato, non potremmo che guardare alla libertà di iniziativa privata di cui all’articolo 41 della … Continua

L’articolo 55 del Codice del Terzo Settore come strumento di co-programmazione con la Pubblica Amministrazione: LUCI ED OMBRE DOPO GLI ULTIMI INTERVENTI GIURISPRUDENZIALI E NORMATIVI

di Paolo Palmaccio – Consulente del Lavoro in Formia (Lt) e San Leucio del Sannio (Bn)   Non c’è pace per il Terzo Settore: questa fetta dell’economia sociale continua ad essere oggetto di interventi giuridici e normativi che, più che … Continua

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