Sulla proroga dei contratti a tempo determinato in deroga all’art. 21 D.lgs. n. 81/2015: COME VA INTESO IL TERMINE DEL 31.12.2021?

di Paolo Galbusera e Andrea Ottolina – Avvocati in Milano Come noto, l’art. 93, co. 1 del D.l. n. 34/2020, nella sua ultima versione aggiornata dal D.l. n. 41/2021 convertito con modificazioni dalla L. n. 69/2021, prevede, fino al 31 … Continua

DECRETO SOSTEGNI E BLOCCO DEI LICENZIAMENTI AL 31 OTTOBRE: valido solo in caso di effettivo ricorso alla CIGD o al FIS? I dubbi interpretativi

blodi Paolo Galbusera e Andrea Ottolina – Avvocati in Milano   Il Decreto Sostegni (D.l. n. 41 del 22 marzo 2021), con i commi 9 e 10 dell’art. 8, ha prorogato il blocco dei licenziamenti individuali e collettivi, individuando due … Continua

IL RECUPERO DEI CONTRIBUTI DA ECCEDENZA MASSIMALE EX ART. 2 L. 335/1998: I PROFILI DI RESPONSABILITÀ TRA DATORE DI LAVORO E DIPENDENTE

di Paolo Galbusera e Andrea Ottolina – Avvocati in Milano   Con l’art. 2, co. 18 della L. n. 335/1995 è stato introdotto il massimale annuo della base contributiva e pensionabile, per cui ai lavoratori che hanno maturato un’anzianità contributiva … Continua

L’ambito di validità delle conciliazioni giudiziali: I PRINCIPI RIBADITI DALLA CORTE DI CASSAZIONE

di Paolo Galbusera e Andrea Ottolina – Avvocati in Milano Nelle ultime settimane ha avuto grande risonanza nell’ambiente giuslavoristico l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 20913 del 30 settembre 2020, avente ad oggetto l’ambito di validità delle conciliazioni formalizzate in … Continua