Licenziamenti collettivi: PREVALE L’INTENZIONE O LA MATERIALE ATTUAZIONE?

di Manuela Baltolu – Consulente del lavoro in Sassari Il licenziamento dei lavoratori per giustificato motivo oggettivo aggrava le imprese con oltre 15 dipendenti di adempimenti aggiuntivi rispetto alle altre aziende, in quanto le cessazioni devono essere obbligatoriamente precedute da una comunicazione … Continua