Sentenze

Rapporto di agenzia: recesso per giusta causa – valutazione della gravità della condotta Cass., sez. Lavoro,2 settembre 2021, n. 23822 Daniela Stochino, Consulente del Lavoro in Milano   Nell’ambito del rapporto di agenzia, le parti convenivano che le provvigioni in … Continua

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Licenziamento disciplinare per utilizzo scorretto di software e hardware aziendali Cass., sez. Lavoro, 22 settembre 2021 n. 25732 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano   La lavoratrice impugnava dinanzi al Tribunale di Roma il licenziamento per giusta causa intimatole … Continua

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Esclusione della responsabilità aziendale per mobbing laddove non vi sia conoscibilità delle condotte vessatori Cass., sez. Lavoro, 11 giugno 2021, n. 16534 Roberta Simone, Consulente del Lavoro in Milano   Con sentenza di primo grado, confermata dalla Corte di Appello … Continua

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Sopraggiunta inidoneità alla mansione per invalidità sopravvenuta, criteri per un legittimo licenziamento Cass., sez. Lavoro, 9 marzo 2021, n. 6497 Clarissa Muratori, Consulente del Lavoro in Milano   In caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione occorre che il … Continua

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Licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c., motivazione e presupposti Cass., sez. Lavoro, 2 febbraio 2021, n. 3659 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano   Da una videoregistrazione effettuata presso un ufficio comunale si evinceva che il funzionario amministrativo … Continua

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Riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato Cass., sez. Lavoro, 2 ottobre 2020, n. 21194 Stefano Gugliemi, Consulente del Lavoro in Milano Il Tribunale di Milano ha respinto l’opposizione, presentata dal lavoratore ai sensi della Legge n. 92 del 2012, avverso … Continua

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