HR&Organizzazione – Nuove frontiere del Collocamento Mirato, in vista dell’invio del prospetto disabili

di Luca Di Sevo, Consulente del lavoro in Bollate (Mi), Fabio Ferri, Presidente di cooperativa sociale di tipo B (provincia di Milano) La Legge n. 68/99 disciplina l’obbligo per le aziende (oltre 15 dipendenti) all’assunzione di personale iscritto nelle liste del Collocamento Mirato. … Continua

La corretta qualificazione di un rapporto di lavoro attraverso l’analisi del concreto svolgimento dell’attività lavorativa

di Luca Di sevo – Consulente del Lavoro in Bollate (Mi) Alessia La Mendola analizza la corretta qualificazione giuridica di un rapporto di lavoro giornalistico  (*) L’Autrice analizza il tema della corretta qualificazione di un rapporto di lavoro tra un giornalista ed … Continua

HR&Organizzazione – Nuove opportunità e nuove risorse: apriamo le porte al Disability Manager

di Luca Di Sevo, Consulente del lavoro in Bollate (Mi), Andrea Serpi, Disability Manager presso coop. sociali, Fabio Ferri, Presidente di cooperativa sociale di tipo B (provincia di Milano), Sergio Bevilacqua, Consulente sull’inserimento lavorativo disabili Il Disability Management è un orientamento gestionale che si … Continua

La difficile applicabilità delle norme realizzate per favorire la conciliazione tra vita e lavoro

di Luca Di sevo – Consulente del Lavoro in Bollate   Laura Calafà, Professore ordinario di diritto del lavoro nell’università di Verona, analizza la difficoltà di applicazione degli strumenti di conciliazione tra vita e lavoro [1] L a conciliazione tra vita professionale … Continua

HR&Organizzazione – Le cooperative sociali di tipo B e l’accoglienza

di Luca Di Sevo, Consulente del lavoro in Bollate (Mi), Fabio Ferri, Presidente di cooperativa sociale di tipo B (provincia di Milano), Sergio Bevilacqua, Consulente sull’inserimento lavorativo disabili Le cooperative sociali di tipo B sono “Rock” (un fenomeno relativamente recente, di grande dinamicità … Continua

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