Dalla riforma Fornero al Jobs Act, fino al Decreto Dignita’. Il passato, presente e futuro della tutela sui licenziamenti individuali

di Emilia Scalise, Consulente del lavoro in Milano   Riprendiamo da dove ci eravamo fermati: dal Jobs Act riprende il nostro percorso sui licenziamenti individuali. Dopo solo tre anni dalla Riforma Fornero, il Legislatore ha sentito nuovamente la necessità di intervenire in materia di … Continua

Legittimo il licenziamento del dipendente che non ha svolto la prestazione con la diligenza professionale richiesta

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Con una recente pronuncia, la n. 15168/2019, la Suprema Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione del Tribunale di Parma, poi confermata dalla Corte di Appello di Bologna, avente ad oggetto l’impugnazione del licenziamento disciplinare irrogato … Continua

La disdetta al termine del periodo formativo: un’anacronistica eccezione

di Antonella Rosati – Ricercatrice del Centro Studi e Ricerche Elena Pasqualetto analizza la possibilità di licenziare l’apprendista al termine del periodo formativo [*]    L’Autrice, con questo contributo, si sofferma ad analizzare una macroscopica e anacronistica[1] anomalia del contratto di … Continua

Legge Fornero – La “(ri)forma evolutiva” sui licenziamenti individuali

di Emilia Scalise, Consulente del lavoro in Milano   Oggetto di questo primo contributo di un Percorso che affrontera’ taluni aspetti riguardanti il licenziamento individuale e’ la Riforma Fornero. Si tratta di un corpo normativo che si presenta come riforma ma, al contempo, si … Continua

La detenzione e lo spaccio di stupefacenti sono condotte sussumibili nella nozione di giusta causa

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Con l’ordinanza n. 4804 del 19 febbraio 2019, la Suprema Corte ha chiarito che lo spaccio e la detenzione di stupefacenti rappresentano condotte, seppur “extra-lavorative”, in astratto rilevanti ai fini disciplinari. La questione era sorta con … Continua

I primi effetti della sentenza della Corte costituzionale e la “nuova” giurisprudenza

di Chiara Julia Favaloro, Avvocato e Consulente del Lavoro in Milano e  Riccardo Vannocci, Consulente del Lavoro in Milano Con ordinanza del 21 novembre scorso, il Tribunale di Genova accertava l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato alla ricorrente e condannava la … Continua

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