I due liocorni. Storia tormentata di staff leasing e job on call, con sconfino nella somministrazione a termine

di Andrea Morzenti – Curatore e autore di intornoallavoro.com Da sempre costituiscono un’accoppiata imbattibile. Sono la Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (di seguito chiamerò “Staff Leasing”) e il Lavoro intermittente (di seguito “Job on call”). Entrambi introdotti con la Riforma Biagi … Continua

L’accordo territoriale “Milano città turistica” sul lavoro stagionale: un black friday al contrario ? *

di Andrea Asnaghi, Consulente del lavoro in Paderno Dugnano *Pubblicato ne La Circolare di lavoro e Previdenza, n.48/49,2019 Euroconference Il 6 novembre 2019 le oo.ss. milanesi del commercio hanno sottoscritto un accordo che, per il Comune di Milano e le aree fieristiche … Continua

Contratto a termine: servono sempre le “stesse ragioni” per la proroga?

di Alberto Bosco,  Esperto di diritto del lavoro e formatore  “Stat rosa pristina nomine, nomina nuda tenemus”    Nella già travagliata vicenda del contratto a termine, soggetta a continue modifiche normative, la disciplina delle proroghe è una “storia” a parte; una sorta di problema nel problema.    In base alla disciplina vigente, il contratto a … Continua

Il concetto di stagionalità in materia di contratto a tempo determinato: novità e spunti di riflessione

di Andrea Rapacciuolo, Direttore del Dipartimento di Scienze Giuridiche del Centro Ricerche e Studi dei Laghi nonché Ispettore in servizio part-time presso Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano (*) La nuova disciplina del contratto a tempo determinato (contenuta nel c.d. “Decreto … Continua

Considerazioni sulla legittimità della proroga anticipata dei contratti a termine effettuata entro il 31 ottobre 2018

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   La problematica Una delle questioni che negli scorsi mesi più ha preoccupato aziende e Consulenti del lavoro ha riguardato l’obbligo, in vigore dal 1° novembre 2018, dell’indicazione di una … Continua

Il Ministero stecca ancora su proroghe e rinnovi dei rapporti a tempo determinato

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   Lo avevamo intuito da subito. L’applicazione sul campo del Decreto Dignità ci avrebbe riservato delle spiacevoli sorprese. La tecnica legislativa approssimativa non lasciava del resto presagire nulla di buono. … Continua

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