HR&Organizzazione – Esistono giorni che rendono maggiormente smart il lavoro agile? Si! ACCORGIMENTI PRATICI PER UN FUTURO “REALMENTE SMART”

di Barbara Garbelli, Consulente del Lavoro in Pavia, Esperta in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Sin dall’introduzione dello smart working nel nostro ordinamento con L. n. 81/2017 (e ancora prima per le realtà aziendali che lo avevano mutuato dalla normativa … Continua

HR&Organizzazione – INTELLIGENZA ARTIFICIALE: note e aggiunte

di Andrea Merati, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Per chi è riuscito a digerire il primo episodio di questa serie Sintesix, questo sarà una scampagnata. Entriamo nell’erigendo universo del Natural Language Processing che, istintivamente, troviamo più facile nel … Continua

HR&Organizzazione – INTELLIGENZA ARTIFICIALE E STOLTEZZA CONGENITA, in ufficio la prima si può già usare, la seconda è da levare

di Andrea Merati, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Capita troppo spesso che la competenza sia legata ai primi tre risultati di Google o ai discorsi da bar (in questo mesto periodo virus correlato, chiusi i locali pubblici si regredisce agli … Continua

HR&Organizzazione – I CASI COVID-19 che coinvolgono l’azienda

di Andrea Merati, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Premesso che già mentre sto scrivendo qualsiasi organismo governativo, regionale o comunale (per fortuna le assemblee condominiali non hanno titolarità per intervenire) potrebbe tramare per sovvertire le indicazioni che seguono, … Continua

HR&Organizzazione – La flessibilità della prestazione di lavoro AI TEMPI DEL COVID-19

di Dimitri Cerioli, Consulente del lavoro in Crema (Cr)     I l termine flessibilità ha cominciato ad essere utilizzato in modo frequente nel diritto del lavoro a partire dagli anni ’90 del secolo scorso. Se fino a quel momento l’abitudine era … Continua

HR&Organizzazione – Dalla realtà alla rivoluzione, passando per l’emergenza: COME E PERCHÉ IL MODELLO DI LAVORO A DISTANZA È CAMBIATO

di Chiara Julia Favaloro, Avvocato e Consulente del lavoro in Milano Charles Darwin sosteneva che “le specie che sopravvivono non sono le più forti, né le più intelligenti ma sono quelle che si adattano meglio ai cambiamenti” e, oggi più … Continua

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