Legittimo il licenziamento del dipendente che non ha svolto la prestazione con la diligenza professionale richiesta

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Con una recente pronuncia, la n. 15168/2019, la Suprema Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione del Tribunale di Parma, poi confermata dalla Corte di Appello di Bologna, avente ad oggetto l’impugnazione del licenziamento disciplinare irrogato … Continua

Linguaggio improprio e incurante di urtare la sensibilità dei colleghi: è illegittimo il licenziamento ma non si applica la reintegrazione

5di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Il presente contributo trae spunto dalla sentenza n. 14500/2019 della Suprema Corte la quale, nel riconoscere la illegittimità del licenziamento irrogato ad un lavoratore che ha utilizzato un linguaggio improprio durante le telefonate effettuate con il … Continua

Impugnazione del licenziamento e tentativo di conciliazione: i termini di decadenza

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Con la sentenza n. 8026/2019, la Suprema Corte è intervenuta nuovamente sui termini di decadenza per l’impugnazione giudiziale del recesso datoriale, una volta che, impugnato stragiudizialmente il licenziamento, segua la richiesta di tentativo di conciliazione secondo … Continua

La detenzione e lo spaccio di stupefacenti sono condotte sussumibili nella nozione di giusta causa

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   Con l’ordinanza n. 4804 del 19 febbraio 2019, la Suprema Corte ha chiarito che lo spaccio e la detenzione di stupefacenti rappresentano condotte, seppur “extra-lavorative”, in astratto rilevanti ai fini disciplinari. La questione era sorta con … Continua

Limite al dumping salariale nelle società cooperative: trattamento economico minimo garantito ai soci lavoratori di società cooperative

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4951 del 20 febbraio 2019, si è recentemente espressa sul tema della garanzia dei minimi retributivi per i soci lavoratori di cooperative, riprendendo un principio già espresso dalla … Continua

La convocazione delle organizzazioni sindacali dei dirigenti nell’ambito della procedura collettiva di riduzione del personale

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano     La Cassazione, con la sentenza n. 2227 del 25 gennaio 2019, si è recentemente espressa sul tema della mancata convocazione delle organizzazioni sindacali dei dirigenti nell’ambito di riorganizzazioni aziendali. L’importanza della pronuncia sta nel fatto … Continua

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un dipendente affetto da grave patologia

di Gabriele Fava , Avvocato in Milano   La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con la sentenza del 27 settembre 2018, n. 23338, pone l’attenzione sulla differenza tra il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il licenziamento discriminatorio. In particolare, la Corte ha affrontato … Continua