Social network e “fake news” : LA TUTELA DELL’IMPRENDITORE QUANDO SI SUPERA IL DIRITTO DI CRITICA

di Clarissa Muratori, Consulente del lavoro in Milano I l social network rappresenta la più evoluta forma di comunicazione via web in grado di mettere in contatto in pochi secondi milioni di utenti. Attraverso le piattaforme social è possibile esprimere opinioni, … Continua

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Locazioni immobiliari senza attività di intermediazione: no all’iscrizione alla gestione commercianti Cass., sez. Lavoro, 7 febbraio 2020, n. 8616 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano   L’ Inps ricorre contro il socio accomandatario di SAS, in seguito a pronuncia … Continua

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Quantificata l’indennità risarcitoria per licenziamento illegittimo in base alle condizioni personali del dipendente Cass., sez. Lavoro, 6 aprile 2020, n.7701 Angela Lavazza, Consulente del Lavoro in Milano   Il Tribunale di Frosinone, con sentenza pubblicata il 16.11.2017, accoglieva in parte … Continua

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L’eterodirezione quale criterio decisivo della subordinazione Cass., sez. Lavoro, 13 febbraio 2020, n. 3640 Alessia Adelardi, Consulente del Lavoro in Milano La Corte di Cassazione si è trovata ad affrontare una sentenza il cui argomento è da sempre oggetto di … Continua

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Credito del lavoratore e tutela monitoria ex art. 1676 c.c. Cass., sez. Lavoro, 17 dicembre 2019, n. 33407 Stefano Guglielmi, Consulente del Lavoro in Milano Il lavoratore è stato licenziato dalla società presso cui lavorava. Il licenziamento è stato riconosciuto … Continua

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Il repêchage nel licenziamento per g.m.o. tra tutela risarcitoria o reintegratoria Cass., sez. Lavoro, 17 ottobre 2019, n. 26460 Elena Pellegatta, Consulente del Lavoro in Milano La vicenda prende avvio dall’intimazione di licenziamento per giusta causa da parte di una società … Continua

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Spetta l’indennità di cassa al dipendente che tratta  piccole somme quotidianamente in maniera non occasionale Cass., sez. Lavoro, 5 settembre 2019, n. 22294 Elena Pellegatta, Consulente del Lavoro in Milano La Corte Suprema di Cassazione di Roma, sezione Lavoro, si pronuncia … Continua

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Il datore di lavoro non ha l’onere della pulizia degli indumenti dei dipendenti non classificati come DPI Cass., sez. Lavoro, 23 agosto 2019, n. 21662 Elena Pellegatta, Consulente del Lavoro in Milano Deve il datore di lavoro provvedere alla manutenzione e all’igiene … Continua

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