Una proposta al mese – L’audizione del lavoratore nell’ambito di un provvedimento disciplinare: correggiamo un’assurda esclusiva

di Alberto Borella – Consulente del lavoro in Chiavenna (So) “Donaci, padre Zeus, il miracolo di un cambiamento” (Simonide di Ceo) Riscrivere una norma è un compito delicato: quante volte ho evidenziato le carenze del Legislatore, censurandone le ricorrenti imprecisioni … Continua

Attività gravose, qualifiche professionali e flussi UniEmens: un adempimento che non risolve il problema

di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna [1] Nell’intento di semplificare e velocizzare le procedure di accesso al pensionamento anticipato per quei lavoratori che hanno svolto attività gravose, l’Inps ha introdotto l’ennesimo obbligo per le aziende di inserire un nuovo … Continua

Le nuove sanzioni in materia di lavoro: l’Ispettorato Nazionale del Lavoro risponde a Sintesi

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna Nell’ultimo numero di questa Rivista, andato in stampa a fine gennaio, avevamo espresso alcune perplessità sul passaggio normativo, previsto nella Legge n. 145 del 30 dicembre 2018, che introduceva una … Continua

Considerazioni sulla legittimità della proroga anticipata dei contratti a termine effettuata entro il 31 ottobre 2018

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   La problematica Una delle questioni che negli scorsi mesi più ha preoccupato aziende e Consulenti del lavoro ha riguardato l’obbligo, in vigore dal 1° novembre 2018, dell’indicazione di una … Continua

Il Ministero stecca ancora su proroghe e rinnovi dei rapporti a tempo determinato

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   Lo avevamo intuito da subito. L’applicazione sul campo del Decreto Dignità ci avrebbe riservato delle spiacevoli sorprese. La tecnica legislativa approssimativa non lasciava del resto presagire nulla di buono. … Continua