Rivista Sintesi

SETTEMBRE 2022

MANIFESTO

Per ciò che è

e per ciò che sarà

Archivio Rivista Sintesi

SETTEMBRE 2022
MANIFESTO Per ciò che è e per ciò che sarà
AGOSTO 2022
DECRETO TRASPARENZA: un regime sanzionatorio più soft?
LUGLIO 2022
DIRETTIVA UE 2019 – 1152: dalla trasparenza alla confusione
GIUGNO 2022
AL MONDO DEL LAVORO SERVONO AMMORTIZZATORI SOCIALI O FLESSIBILITA’? Soluzioni alternative alla cassa integrazione
MAGGIO 2022
L’EROGAZIONE DEL BONUS DI 200 EURO AI DIPENDENTI. Un automatismo sì, ma previa dichiarazione
APRILE 2022
Pensioni dei consulenti, ricongiunzione con INPS senza limiti
MARZO 2022
IL RITORNO DI OPZIONE DONNA
Febbraio 2022
L’evoluzione del modello di organizzazione e gestione: LA MINDFULNESS IN AMBIENTE DI LAVORO
Gennaio 2022
LAVORO SU PIATTAFORMA DIGITALE
Dicembre 2021
PER IL DURC NON OCCORRE L’UNIEMENS
Novembre 2021
L’ALBA DI UNA NUOVA ERA: IL RISCHIO PSICOSOCIALE …
Ottobre 2021
I CRITERI PER L’ACCERTAMENTO DELLA DISCRIMINAZIONE INDIRETTA
Settembre 2021
GREEN PASS FREEPASS – PASSPARTOUT O BYPASS?
Agosto 2021
L’INEDITA RILEVANZA DEI PROFILI LAVORISTICI NEL CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA E DELL’INSOLVENZA