Sentenze – Somministrazione irregolare: licenziamento intimato dalla formale datrice di lavoro

Cass., sez. Lavoro, 23 ottobre 2023, n. 29326

Il lavoratore adiva il Giudice del Lavoro del Tribunale di Trieste e, premesso il ricorrere di un’ipotesi di somministrazione irregolare, chiedeva accertarsi la costituzione con l’utilizzatore di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, il corretto inquadramento professionale e la condanna della convenuta alle conseguenti differenze economiche in relazione all’inquadramento professionale rivendicato. Il giudice di primo grado, in parziale accoglimento della domanda, accertava la sussistenza della somministrazione irregolare e la costituzione di un rapporto di lavoro con l’utilizzatore fino alla data del licenziamento intimato dalla formale datrice di lavoro, ma ha accolto parzialmente la richiesta di differenze retributive e dichiarato inammissibile la reintegra in servizio. Per la cassazione della decisione ha proposto ricorso il lavoratore. L’utilizzatore e la società di somministrazione hanno ciascuno depositato memoria. In tema di somministrazione irregolare, l’art. 80 bis del D.l. n. 34 del 2020, conv., con modif., dalla L. n. 77 del 2020 – ove è previsto che il secondo periodo del comma 3 dell’art. 38 del D.lgs. n. 81 del 2015, ai sensi del quale tutti gli atti compiuti o ricevuti dal somministratore nella costituzione o gestione del rapporto si intendono come compiuti o ricevuti dal soggetto che ha effettivamente utilizzato la prestazione, si interpreta nel senso che tra gli atti di costituzione e di gestione del rapporto di lavoro non è compreso il licenziamento – deve qualificarsi come norma di interpretazione autentica, in quanto, chiarendo la portata della norma interpretata, intervenendo, con effetti retroattivi, su quei profili applicativi che avevano dato luogo ad incertezze, prescrive una regola di giudizio destinata ad operare in termini generali per le controversie già avviate come per quelle future. Tutti gli atti compiuti o ricevuti dal somministratore … nella gestione del rapporto … si intendono come compiuti o ricevuti dal soggetto che ha effettivamente utilizzato la prestazione. Il ricorso viene accolto.

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