Consulenti del lavoro
Consiglio provinciale di Milano
Consulenti del lavoro
Consiglio provinciale di Milano
E sì, proprio così. Il decreto trasparenza è stato l’incubo di questa estate per tutti noi Consulenti del Lavoro e per le aziende che amministriamo.
Ora mi faccio qualche domanda (alle quali non ho risposte sensate) e qualche considerazione:
1) Ma le associazioni imprenditoriali tacciono e lasciano smarriti i propri associati?
2) Il legislatore ha idea di quello che legifera?
3) Il nostro Paese aveva proprio necessità di tanta ulteriore burocrazia?
4) Ma il PNRR non ha imposto semplificazione e soprattutto transizione digitale?
5) Ma è legittimo legiferare in ultra petizione?
6) Le statistiche dicono che in Italia la copertura della contrattazione collettiva supera il 90 per cento (compreso i contratti c.d. pirata), quindi come si calcolano le ferie o gli straordinari è riportato nei contratti collettivi applicati. Perché mai dobbiamo riscrivere interi articoli del Ccnl, applicato al lavoratore, nel contratto di assunzione senza poter fare esplicito rimando a tale Ccnl?
7) In un mondo in cui tutto è tecnologico e le informazioni sono perennemente a disposizione sugli smartphone perché non è possibile inserire tutte le informazioni nella intranet aziendale?
8) Perché continuiamo ad essere trattati come sudditi e non come cittadini?
9) Ma davvero si crede che i lavoratori siano così sprovveduti da non conoscere i propri diritti?
10) Davvero si crede che il malcostume contrattuale (di pochi) si possa debellare aumentando le pagine di un contratto?
11) Ma perché si continua a non ascoltare i professionisti prima di legiferare?
12) Le sanzioni sono pensate per punire i trasgressori o per raccogliere risorse dai privati considerandole nuove tasse?
13) Se poi aggiungiamo il caos creato per la comunicazione dei contratti di lavoro agile, abbiamo fatto “bingo” come si usa dire. Ma che senso ha la comunicazione del lavoro agile? Nessuno! Abbiamo smesso da qualche anno di comunicare le modifiche del lavoro part time per ripartire con la giostra delle comunicazioni del lavoro agile. Assurdo!
Mi fermo qui per non tediarvi oltre. Su questo argomento vi rimando alla lettura degli articoli dei Colleghi che trovate nelle pagine di questa Rivista e vi ricordo che faremo il punto su questi temi il prossimo 12 settembre
come da locandina a seguire.
AUGURO A TUTTI, ANCHE A NOME DEL CONSIGLIO, UNA BUONA RIPRESA DI ATTIVITÀ LAVORATIVA.