Contratto a termine: servono sempre le “stesse ragioni” per la proroga?

di Alberto Bosco,  Esperto di diritto del lavoro e formatore  “Stat rosa pristina nomine, nomina nuda tenemus”    Nella già travagliata vicenda del contratto a termine, soggetta a continue modifiche normative, la disciplina delle proroghe è una “storia” a parte; una sorta di problema nel problema.    In base alla disciplina vigente, il contratto a … Continua

Contratti&Co.: Il comparto delle agenzie per il lavoro si cuce su misura regole di durata massima e di proroghe dei contratti. Quando la contrattazione collettiva funziona

di Andrea Morzenti – Curatore e autore di intornoallavoro.com Il 21 dicembre 2018 è stata sottoscritta l’“Ipotesi rinnovo Ccnl per la categoria delle Agenzie di somministrazione di lavoro”. Dopo ormai due anni dalla scadenza del precedente contratto collettivo, datato 27 febbraio 2014, … Continua

La somministrazione fraudolenta nel Decreto Dignità: cronaca di una fattispecie inefficace*

di Andrea Asnaghi, Consulente del lavoro in Paderno Dugnano *pubblicato con modifiche redazionali su “Lavoro Diritti Europa”, n. 2/2018      Il mondo del lavoro del nostro Paese paga un grande tributo in termini di illegalità nel proliferare di una miriade di … Continua

Considerazioni sulla legittimità della proroga anticipata dei contratti a termine effettuata entro il 31 ottobre 2018

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   La problematica Una delle questioni che negli scorsi mesi più ha preoccupato aziende e Consulenti del lavoro ha riguardato l’obbligo, in vigore dal 1° novembre 2018, dell’indicazione di una … Continua

Il Ministero stecca ancora su proroghe e rinnovi dei rapporti a tempo determinato

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna   Lo avevamo intuito da subito. L’applicazione sul campo del Decreto Dignità ci avrebbe riservato delle spiacevoli sorprese. La tecnica legislativa approssimativa non lasciava del resto presagire nulla di buono. … Continua

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