Apprendistato, cassa integrazione e proroga DEL PERIODO FORMATIVO

a cura di Alberto Borella, Consulente del lavoro in Chiavenna (SO)   Per quanto riguarda l’incidenza della sospensione della prestazione lavorativa sulla durata del contratto di apprendistato professionalizzante esiste una sostanziale differenza tra le assenze per malattia, infortunio, gravidanza e … Continua

Vaccino vs smart working: CHI VINCE LA PARTITA DELLA LOTTA ANTICONTAGIO Soluzioni pratiche per un mondo del lavoro privo di scudo penale

  di Barbara Garbelli – Consulente del Lavoro in Pavia, Esperta in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro   Lo scorso 6 aprile 2021 è stato firmato dalle parti sociali, alla presenza dei ministri del Lavoro Orlando e della Salute … Continua

DECRETO SOSTEGNI E BLOCCO DEI LICENZIAMENTI AL 31 OTTOBRE: valido solo in caso di effettivo ricorso alla CIGD o al FIS? I dubbi interpretativi

blodi Paolo Galbusera e Andrea Ottolina – Avvocati in Milano   Il Decreto Sostegni (D.l. n. 41 del 22 marzo 2021), con i commi 9 e 10 dell’art. 8, ha prorogato il blocco dei licenziamenti individuali e collettivi, individuando due … Continua

PROROGA E RINNOVO “EMERGENZIALI

di Federico Avanzi, Consulente del Lavoro in Fidenza (Pr)   OPPORTUNITÀ, CAUTELE E CRITICITÀ DELLA DEROGA SUI CONTRATTI   A TEMPO DETERMINATO   Nel novero degli adattamenti emergenziali al diritto del lavoro prepandemico, accanto alle primarie direttrici dell’azione legislativa (rectius esecutiva), ammortizzatori sociali … Continua

HR&Organizzazione – I CASI COVID-19 che coinvolgono l’azienda

di Andrea Merati, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Premesso che già mentre sto scrivendo qualsiasi organismo governativo, regionale o comunale (per fortuna le assemblee condominiali non hanno titolarità per intervenire) potrebbe tramare per sovvertire le indicazioni che seguono, … Continua

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