Estratti dalla rivista

LA RIFORMA DEL 2015: riattualizzazione delle categorie legali previste dall’art. 2095 c.c. e nuova configurazione del potere datoriale di modificare le mansioni del lavoratore*

27 Ottobre 2022

Antonella Rosati, Ricercatrice Centro Studi e Ricerche Domenico Garofalo analizza le novità su ius variandi e mansioni   La riforma dell’art. 2103 c.c., attuata con l’art. 3, D.lgs. n. 81/2015, ha coinciso con l’esplosione del fenomeno della Gig Economy 1, con innovazioni di processo e di prodotto sempre più rapide e con riflessi sulla vita […]

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Accrescimento del diritto Alla disconnessione in relazione al mutare dei sistemi organizzativi nell’impresa: verso nuove forme di regolamentazione?*

25 Ottobre 2022

Luca di Sevo, Consulente del Lavoro in Bollate (Mi) D’Aponte Marcello analizza, all’interno del quadro normativo europeo e nazionale, la correlazione tra l’ evoluzione dei sistemi organizzativi nell’impresa e la tutela dei diritti dei lavoratori Il contributo ha lo scopo di esaminare gli effetti dei mutamenti nei sistemi organizzativi relativi al riconoscimento del “diritto alla […]

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CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO, amici, nemici o sconosciuti?

22 Ottobre 2022

di Moira Tacconi – Consulente del lavoro in Milano Molto spesso i datori di lavoro sono chiamati ad operare delle trattenute di quote retributive, a seguito di un atto dell’Agenzia delle Entrate, di un ordine del tribunale o di un contratto di cessione stipulato dal lavoratore. Tutte situazioni che sottopongono il datore di lavoro a […]

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LAVORATORI IMPATRIATI ex art. 16, D.lgs. n. 147/2015

20 Ottobre 2022

Luca Bonetti, Consulente del lavoro in Torino e Milano   Il Legislatore, al fine di favorire l’attrazione  di capitale umano dall’estero e sostenere lo sviluppo economico e culturale dello Stato italiano, ha introdotto diverse misure agevolative destinate ad una serie di soggetti che, in possesso di specifici requisiti, decidono di trasferire la propria residenza all’interno […]

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CREDITI RETRIBUTIVI: la prescrizione corre sempre dalla data di cessazione

18 Ottobre 2022

Laura Antonia di Nunzio, Avvocato  in Milano (*) Ennesima stoccata della magistratura alla vigente disciplina sanzionatoria contro i licenziamenti illegittimi: questa volta è la Corte di Cassazione ad infliggerla con la sentenza n. 26246 del 6 luglio scorso (pubblicata il successivo 6 settembre), nella quale viene di fatto affermato che oggi nessun lavoratore – se […]

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Maggiore rappresentatività oo.ss. PROVA ALL’INPS SOLO SE L’ECCEZIONE È SPECIFICA

16 Ottobre 2022

Mauro Parisi, Avvocato in Belluno e Milano   La questione del riconoscimento di quali siano i Ccnl di sigle maggiormente rappresentative, conosce un nuovo capitolo con la significativa sentenza della Corte d’Appello di Bologna n. 759/2021. La quale, da un lato opera un revirement di proprie precedenti posizioni -imponendo l’onere della prova agli Istituti di […]

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IL DECRETO PASSATO SOTTO SILENZIO

12 Ottobre 2022

Stella Crimi, Consulente del Lavoro in Cesano Boscone (Mi)   In data 29.07.2022 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto legislativo n. 105/2022. Il decreto, entrato in vigore il 13 agosto 2022, introduce nuove tutele in materia di congedo di paternità obbligatorio; nuove regole in materia di congedo parentale; nuove tutele in materia di […]

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GESTIONE SEMPLIFICATA DEL RAPPORTO DI LAVORO OCCASIONALE: fine di un’epoca

10 Ottobre 2022

Manuela Baltolu, Consulente del Lavoro in Sassari (Ss) Il D.lgs. n. 104/2022 ha messo le sue grinfie anche sui rapporti di lavoro occasionale. E pensare che, nonostante la loro storia travagliata, fino al 12 agosto 2022 erano rimasti l’ultimo, vero e forse unico baluardo della gestione “semplificata” dei rapporti di lavoro. Ma facciamo un passo indietro […]

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Una proposta al mese – IL PATTO DI PROVA DEL DECRETO TRASPARENZA: superare le disparità di trattamento e le discriminazioni

9 Ottobre 2022

di Alberto Borella – Consulente del lavoro in Chiavenna (So) E non è necessario perdersi in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”)   Lo dico a chiare lettere: non mi convince affatto la nuova disciplina legale del patto di prova introdotta […]

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IL PROLUNGAMENTO DEL PATTO DI PROVA del Decreto Trasparenza

6 Ottobre 2022

di Alberto Borella – Consulente del lavoro in Chiavenna (So) Se si consente al legislatore (e alla prassi) l’utilizzo di un linguaggio giuridico inadeguato, non ci si può poi lamentare dell’incertezza del diritto. La nuova disciplina legale del patto di prova, introdotta dall’art. 7 del D.lgs. n. 104 del 27 giugno 2022, prevede la possibilità […]

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