Estratti dalla rivista

Sentenze

30 Settembre 2022

Il licenziamento ritorsivo di un giornalista: aspetti presuntivi Cass., sez. Lavoro, 27 giugno 2022, n. 20530 Angela Lavazza, Consulente del Lavoro in Milano Il fatto riguarda un giornalista professionista che ha rivendicato, in via stragiudiziale, la natura effettivamente subordinata del rapporto per tutta la sua durata e il proprio diritto all’inquadramento come redattore. Inoltre, dopo […]

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CESSIONE DEL QUINTO e pignoramento dello stipendio

24 Settembre 2022

  Clarissa Muratori, Consulente del lavoro in Milano Chi è il vero protagonista della scena? A proposito di protagonisti qualche mese fa ho sentito pronunciare la seguente frase: “Ma come, tu scateni un alveare e ad essere punto sono io???”. È un’espressione che si presterebbe bene in tante occasioni e una di queste mi pare […]

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LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE: novità, criticità e possibili alternative

23 Settembre 2022

di Gabriele Zelioli,  Consulente del lavoro in Milano   L’esigenza di flessibilità e la necessità di contenere i costi spesso e volentieri spingono l’imprenditore a utilizzare il lavoro autonomo occasionale. L’inquadramento in tale tipologia contrattuale, molte volte, è dettato dal fatto che ci si soffermi al solo concetto di “occasionalità”. L’altra caratteristica fondamentale di questo […]

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Una proposta al mese – LE DISCRIMINAZIONI CONTRATTUALI nell’accesso al tempo parziale

20 Settembre 2022

di Alberto Borella – Consulente del lavoro in Chiavenna (So) E non è necessario perdersi in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il coraggio delle idee. (R. Zero, “Il coraggio delle idee”) Il recente restyling del Codice delle pari opportunità operato dalla Legge n. 162 del 5  novembre 2021 ci offre […]

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CONTRIBUZIONE INPS SU UTILI NON DISTRIBUITI: qualche riflessione

18 Settembre 2022

Manuela Baltolu, Consulente del Lavoro in Sassari (Ss) l termine “trasparenza” nel nostro ordinamento risulta piuttosto inflazionato, come dimostra il recentissimo D.lgs. n.104/2022 e le numerose criticità, già analizzate in questa stessa Rivista1. Evidentemente il Legislatore ha una particolare attrazione per questo sostantivo, infatti “trasparenza” è anche la definizione attribuita al regime introdotto dall’art. 115 del […]

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IL FINTO PART-TIME integra il reato di sfruttamento del lavoro

16 Settembre 2022

Michele Siliato, Consulente del lavoro in Messina e Roma   Contrattualizzare part-time lavoratori che svolgono la prestazione lavorativa a tempo pieno integra il reato di sfruttamento del lavoro previsto dall’art. 603-bis, Codice Penale. All’assunto è addivenuta la quarta sezione penale della Corte di Cassazione che, con la sentenza 24 giugno 2022, n. 24388, ha condiviso […]

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IL PASSAGGIO DI INPGI 1 IN INPS: dalla CIG all’indennità di disoccupazione

14 Settembre 2022

Antonello Orlando, Consulente del lavoro in Roma e Bologna   IL CONTESTO DELLA MANOVRA DEL 2022 E LE LINEE GUIDA DEL PASSAGGIO IN INPS La legge di Bilancio del 2022, in particolare all’articolo 1, commi 103-118, ha previsto che dallo scorso 1° luglio 2022, le funzioni previdenziali sostitutive dell’assicurazione generale obbligatoria (AGO), in precedenza di […]

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“SOCCORSO ISTRUTTORIO” ANCHE DALL’INPS. Il diritto di essere aiutati*

12 Settembre 2022

Mauro Parisi, Avvocato in Belluno e Milano   I giudici ribadiscono oggi come l’istituto del “soccorso istruttorio” costituisca il doveroso modo di procedere dell’amministrazione nel corso di procedure su istanza, per cui è tenuta ad assistere il cittadino. Si tratta di un interesse legittimo che deve trovare applicazione anche presso l’INPS, il quale deve farsi […]

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LICENZIAMENTI ILLEGITTIMI: la Corte Costituzionale mette in discussione il criterio dei 15 dipendenti per la tutela applicabile

10 Settembre 2022

di Paolo Galbusera e Andrea Ottolina, Avvocati in Milano   Con ordinanza del 26 febbraio 2021, il Tribunale del Lavoro di Roma aveva sollevato la questione di legittimità costituzionale relativa all’art. 9, D.lgs. n. 23/2015 che, nell’ambito delle c.d. Tutele Crescenti, regola l’indennità spettante nel caso di licenziamento illegittimo intimato dalle c.d. piccole imprese, cioè da […]

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Senza filtro – LA TRASPARENZA NON TRASPARENTE: il D.lgs. 104/2022 e tutte le sue vergogne

8 Settembre 2022

di Andrea Asnaghi – Consulente del lavoro in Paderno Dugnano (Mi)   Il titolo di questo pezzo potrà sembrare forte, in effetti, ma il lettore può stare certo che i pensieri ed i sentimenti ispirati dalla pubblicazione in G.U. del D.lgs. n. 104/2022 ha suscitato un turbinio di pensieri ed appellativi nei quali la parola […]

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