La conciliazione preventiva nei licenziamenti individuali dopo il Jobs Act

di Proia Alessandro – Consulente del lavoro in Milano Si aggiunge un ulteriore contributo al percorso sui licenziamenti individuali, sospesi tra Riforma Fornero e Jobs Act, che affronta proprio il nuovo art. 6 del D.lgs. n. 23 del 2015 sull’offerta … Continua

Schemi riepilogativi delle tutele applicabili in caso di licenziamento illegittimo

di Emilia Scalise, Consulente del lavoro in Milano   Facendo seguito ai due contributi legati al Percorso sui licenziamenti individuali e rispettive tutele legislative, con l’obiettivo di ripercorrere quella che è stata l’evoluzione normativa dalla Riforma Fornero al Jobs Act, proponiamo con il presente … Continua

Una proposta al mese – Il rompicapo degli avvisi bonari (soluzioni semplici ad atti complessi)

di Valentina Curatolo, Consulente del lavoro in Milano e Loredana Salis, Consulente del lavoro in Roma e Como “Donaci, padre Zeus, il miracolo di un cambiamento” (Simonide di Ceo) A quanti di voi sarà capitato di imbattersi in un avviso bonario dell’Inps … Continua

HR&Organizzazione – Nuove frontiere del Collocamento Mirato, in vista dell’invio del prospetto disabili

di Luca Di Sevo, Consulente del lavoro in Bollate (Mi), Fabio Ferri, Presidente di cooperativa sociale di tipo B (provincia di Milano) La Legge n. 68/99 disciplina l’obbligo per le aziende (oltre 15 dipendenti) all’assunzione di personale iscritto nelle liste del Collocamento Mirato. … Continua

I due liocorni. Storia tormentata di staff leasing e job on call, con sconfino nella somministrazione a termine

di Andrea Morzenti – Curatore e autore di intornoallavoro.com Da sempre costituiscono un’accoppiata imbattibile. Sono la Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (di seguito chiamerò “Staff Leasing”) e il Lavoro intermittente (di seguito “Job on call”). Entrambi introdotti con la Riforma Biagi … Continua

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