Speciale Convegno – Riflessioni sullo Statuto dei lavoratori dopo mezzo secolo di vigenza e un anno di pandemia È NECESSARIA UNA MODIFICA STRUTTURALE O UN SEMPLICE LIFTING?

a cura della Redazione Il Convegno organizzato dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Milano e Ancl UP Milano lo scorso 18 maggio ha visto riuniti esponenti autorevoli del mondo accademico, legale e sindacale per riflettere sullo Statuto dei lavoratori a 51 … Continua

I NUOVI SUPERPOTERI DI DISPOSIZIONE al primo arresto giurisprudenziale

di  Michele Siliato, Consulente del Lavoro in Messina e Roma Appena quindici giorni dopo che l’ufficio comunicazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sbandierava ai quattro venti la realizzazione di sostanziali tutele a favore dei lavoratori mediante l’utilizzo del recentemente riformulato potere di … Continua

Una proposta al mese – LAUREE ABILITANTI: come un rischio può trasformarsi in opportunità (e viceversa)

di CLARISSA MURATORI,  Consulente del Lavoro in Milano,  LOREDANA SALIS, Consulente del Lavoro in Roma,  ROBERTA SIMONE, Consulente del Lavoro in Milano           “E non è necessario perdersi in astruse strategie, tu lo sai, può ancora vincere chi ha il … Continua

Il Contratto di espansione dopo il Decreto Sostegni bis: MOLTE RISORSE E POCO TEMPO PER LE IMPRESE CHE VOGLIONO RINNOVARE IL CAPITALE UMANO

di Antonello Orlando, Consulente del lavoro in Roma e Bologna Il Decreto legge n. 73/2021 (c.d. Sostegni bis) è intervenuto nuovamente dopo meno di sei mesi sul contratto di espansione, oggi ospitato nell’art. 41 del Testo Unico sugli ammortizzatori sociali (il … Continua

I contributi a percentuale dovuti dagli iscritti alla gestione artigiani e commercianti: LA DISTINZIONE TRA REDDITI DI IMPRESA E REDDITI DI CAPITALE NELLA PIÙ RECENTE GIURISPRUDENZA DI MERITO

di Andrea Ottolina – Avvocato in Milano   Per gli iscritti alla gestione artigiani e commercianti dell’Inps esistono due tipi di contributi previdenziali, quelli fissi e quelli a percentuale. Nello specifico, i primi vengono versati in misura fissa e il loro … Continua

HR&Organizzazione – Esistono giorni che rendono maggiormente smart il lavoro agile? Si! ACCORGIMENTI PRATICI PER UN FUTURO “REALMENTE SMART”

di Barbara Garbelli, Consulente del Lavoro in Pavia, Esperta in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Sin dall’introduzione dello smart working nel nostro ordinamento con L. n. 81/2017 (e ancora prima per le realtà aziendali che lo avevano mutuato dalla normativa … Continua

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